做最得力的员工

　　第一章 角色定位：公司是船你是船员
　　公司是一条船，当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归，还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、风雨同舟。作为一个企业的得力员工，必须要给自己的角色定好位，只有这样，《做最得力的员工》自己在工作中才能保证和企业一个步调，自己也才能成为企业不可或缺的得力员工。
　　明白自己在为谁工作
　　工作是为了自己的事业
　　公司是船你是船员
　　给自己一个好的定位
　　做人不要太张扬
　　不要对老板有对立情绪
　　不要总觉得自己怀才不遇
　　第二章 端正态度：工作为老板更为自己
　　如果你只是为老板工作，只为老板发给你的薪水工作，那么你能做到的只是一个谁都可以替代你的普通员工；如果你不仅为薪水工作，还为自己工作，把老板的事业当成自己的事业，那你就能成为老板不可或缺的得力员工。在这种力量驱动下的人，他们永远保持最旺盛的工作热情、最忘我的工作态度，他们就成为每个组织和机构最欢迎的员工、每一个老板最得力和重用的人才。
　　不要厌恶你的工作
　　感恩他人，成就自己
　　薪水不是工作的最终目的
　　用心做好每一件事
　　把自己当做公司的老板
　　学会发现老板的闪光点
　　不要错过向老板学习的机会
　　千万不要做一个懒惰的员工
　　第三章 《做最得力的员工》业绩突出：一切凭业绩说话
　　对于员工来说，你的工作业绩最能证明你的工作能力，显示你过人的魄力，体现你的个人价值。所以，要想成为企业的得力员工，就必须用自己的成绩去证明自己的能力和价值，必须对企业的发展有贡献，这样你才会得到企业的重用，赢得上司的赏识。
　　一切凭业绩说话
　　没有业绩一切都是空谈
　　为业绩积极行动起来
　　能力大小从业绩里体现出来
　　问题是自己的，业绩是老板的
　　做一个业绩突出的员工
　　为自己的业绩而努力
　　得力的员工只追求结果
　　第四章 《做最得力的员工》忠诚无价：请把忠诚放在心里
　　第五章 《做最得力的员工》执行到位：执行不打折扣
　　第六章 《做最得力的员工》注重细节：细节决定成败
　　第七章 《做最得力的员工》尽职尽责：责任比能力更重要
　　第八章 《做最得力的员工》团队为王：融入你的团队
　　第九章 《做最得力的员工》职场规则：做人与做事一样重要
　　第十章 《做最得力的员工》提升自我：在工作中成长

　　    要想成为一个企业的得力员工，进入企业，就必须摆正心态，以企业为家。只有摆正了心态，才会更快、更好地进入角色，发挥自己的专长。心态决定思想，思想决定行为，行为导致结果。在工作中要注意多从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察能力。
　　    在工作中，永远记住本职工作是最重要的。做好自己的事情，并及时汇报，反馈进度。选择了从事的职业，就要努力将自己所学的知识、技能、特长在工作中发挥并加以运用，充分发挥个人的潜能，并加强学习，将知识、技能学到手，努力做一个知识型人才。只有这样你才会脱颖而出，被公司领导重视，做到“人尽其才、才尽其用”，从而成为企业的得力员工。