如何进行职业生涯规划与管理

　　第一章 职业潜能测评
　　技能点1：如何对自己的一般能力进行测评
　　技能点2：如何对自己的特殊能力进行测试
　　技能点3：如何对自己的职业创造能力进行测试
　　技能点4：如何对自己的职业价值观进行测试
　　技能点5：如何对自己的职业兴趣进行测试
　　技能点6：如何对自己的职业性格进行测试
　　技能点7：如何对自己的职业气质进行测试
　　技能点8：如何对自己的综合素质进行测评
　　第二章 职业分析和选择
　　技能点1：如何对职业所处的社会环境进行分析
　　技能点2：如何对职业所处的行业环境进行分析
　　技能点3：如何对职业所处的企业内部环境进行分析
　　技能点4：如何运用SWOT分析法对职业机会进行评估
　　技能点5：如何从多个职业中做出选择
　　技能点6：如何认识职业选择上存在的误区
　　第三章 职业目标的设计和实施
　　技能点1：如何对个人的职业目标按时间进行分解
　　技能点2：如何对个人的职业目标按性质进行分解
　　技能点3：如何对个人的各项目标进行组合
　　技能点4：如何制定个人的职业目标
　　技能点5：如何选择个人职业目标的实现路线
　　技能点6：如何采取适当的策略来实现职业目标
　　技能点7：如何选定和开发个人职业猫
　　技能点8：如何制定个人职业生涯规划
　　技能点9：如何进行个人职业生涯的开发
　　第四章 个人职业潜能的提升
　　技能点1：如何分析个人潜能和职业目标之间的差距
　　技能点2：如何选择提升个人职业潜能的方法
　　技能点3：如何有效利用现场培训提升个人职业潜能
　　技能点4：如何有效利用脱产培训提升个人职业潜能
　　技能点5：如何有效提高管理职业潜能
　　技能点6：如何有效提高职业资本
　　第五章 个人职业生涯早期实践和管理
　　第六章 个人职业生涯中后期实践和管理
　　第七章 组织职业生涯早期管理
　　第八章 组织职业生涯中后期管理
　　附录 霍兰德职业性向测验量表

　　职业生涯规划与管理，对个人或企业来说都是不可或缺的一个重要环节。
　　本书系统讲述了职业经理人进行职业生涯规划和管理的途径和方法，详细介绍了职业潜能测评，职业分析和选择、职业目标的设立、职业潜能的提升、个人及组织职业生涯不同时期的管理与实践知识。
　　读者将从中掌握职业分析、规划、管理的技能，不断挖掘自己的职业潜能及管理能力，更好的促进个人和组织目标的实现，从而在激烈的职场竞争中立于不败之地。