管理心理学（第2版）

　　第一篇 管理心理一般知识
　　1 管理心理学基础
　　1.1 管理和管理心理学
　　1.2 管理者的解与技能
　　1.3 管理心理学的研究方法
　　2 管理心理学的产生与发展
　　2.1 管理心理学的产生与发展
　　2.2 管理心理学与新世纪的挑战
　　第二篇 个体心理与个体激励
　　3 人体差异
　　3.1 个性差异与管理
　　3.2 人的知觉、价值观、态度和工作满意度
　　3.3 人的行为及其塑造
　　4 激励理论
　　4.1 激励及其动力基础
　　4.2 内容型激励理论
　　4.3 过程激励理论
　　4.4 行为改造型激励理论与综合型激励理论
　　5 激励理论的现代应用
　　5.1 目标管理
　　5.2 员工参与工作丰富化
　　5.3 浮动工资与灵活福利
　　5.4 特殊对象的激励
　　6 心理健康与管理
　　6.1 现代社会的压力与心理紧张
　　6.2 挫折
　　6.3 员工心理健康管理
　　第三篇 群体心理与群体互动
　　7 群体心理
　　……
　　8 群体中人际关系
　　9 群体互动
　　第四篇 领导心理与组织发展
　　10 领导心理
　　11 组织文化
　　12 工作团队
　　13 组织变与发展

　　    《管理心理学（第2版）》系统地阐述了管理心理学的经典理论以及理论和应用研究的最新成果。内容包括管理心理学一般知识、个体心理与人体激励、群体心理与群体互动、领导心理与组织建设等四大部分。每章的内容以范例引出，结尾均有小结、复习思考题、训练题和案例分析题，用以帮助学习进一步掌握、领会所学内容和提高应用能力。
　　    《管理心理学（第2版）》可作为高等院校本科教育的教材，也可作为高等职业技术教育、成人高等教育的经济、管理类专业的选用教材，同时可作为学习管理心理学的培训教材和自学读物。