第一章 大学生未来的职业人生
第一节 职业与人生发展
一、职业是人生快乐幸福的源泉
二、职业满足人生的各种层次需要
三、职业与人生发展阶段
第二节 目前我国大学生的就业现状
一、大学生的就业形势
二、就业压力大的主要原因
三、大学生就业的优势
第三节 大学生的就业价值观
一、就业价值观的科学内涵
二、职业价值观的含义及意义
三、就业与职业价值观的具体表现形式
四、职业目标选择的原则
第四节 就业价值观取向的多元化
一、大学生中普遍存在的就业观念
二、就业价值观取向的影响因素
三、树立正确的人生就业价值观
第二章 认识职业
第一节 职业的基本概念
一、职业的基本含义
二、职业的产生和发展
三、职业的基本特征
四、职业的基本内容要素
五、职业的作用
第二节 职业的分类
一、标准的国际化职业分类
二、目前我国的职业分类
三、职位分类
第三节 举例《国民经济行业分类》(2002)
第三章 职业资格证书制度
第一节 概述
一、职业资格证书制度
二、国家职业标准
三、执业资格证书制度
第二节 实行职业资格证书制度的意义与获取途径
一、求职必备条件
二、职业资格证书获得的途径
第四章 大学生职业生涯规划
第一节 职业生涯规划的内涵
一、职业生涯的含义
二、职业生涯规划
三、职业生涯规划的意义
四、职业生涯规划的基本步骤
五、人格适宜性原则
第二节 职业生涯规划理论
一、职业兴趣理论
二、MBTI人格理论
三、职业锚理论
第三节 大学生职业生涯规划的意义
一、有利于大学生树立职业理想
二、有利于大学生树立正确职业观
三、有利于大学生的成功就业
四、有利于人尽其才，避免人才浪费
第四节 大学生进行职业生涯规划的方法
一、大学生职业生涯规划的基本步骤
二、大学生职业生涯规划的方法
三、大学生职业生涯规划的文案内容
四、大学生职业生涯规划的实施策略
五、大学生职业生涯规划常见问题分析
第五节 我国大学生职业生涯规划教育
一、职业生涯规划教育存在的主要问题
二、加强我国高校大学生职业生涯规划教育，提高大学生的就业能力
三、大学生职业生涯设计要讲求“现实性”和“科学性”
四、大学生就业的“前提”与“关键”
五、大学生做好职业生涯规划的基本思路
第五章 求职心理健康指导
第一节 心理健康是求职的保障
一、健康及心理健康的概念
二、大学生心理发展的基本特征
第二节 大学生职业选择中的个性心理特征
一、气质与择业求职
二、性格与择业求职
三、兴趣与求职择业
第三节 大学生择业认知心理与适应
一、大学毕业生择业认知心理技能
二、大学毕业生择业的心理角色定位
第四节 大学生求职心理误区和对策
第六章 大学生的职业素养
第一节 大学生职业素养的概念
一、大学生职业素养和核心职业素养的含义
二、大学生职业素养的构成
第二节 大学生职业素养构成的关系
一、社会对大学生的职业素养要求
二、大学生对自身素养的迷茫现状
三、职业道德与职业知识素养的关系
第三节 提升大学生职业素养的途径和方法
一、社会与学校的融合
二、职业素养与就业的关系
三、大学生自我职业素养的培养
第七章 大学生创业
第一节 创业的定义和要素
一、创业是什么
二、创业的要素
三、大学生创业的意义
第二节 创业的市场环境和政策支持
一、国家鼓励大学生创业的政策
二、创业仍存在一些突出问题
第三节 创业的准备
一、创业精神
二、创业的基本条件
第四节 创业步骤和方向
一、创业的道路
二、创业的特点
三、相关工作
第五节 创业机会评估
一、社会环境分析
二、自我评估
三、具有特殊的创业智慧和创业能力
第八章 大学生求职方法和技巧
第一节 获取求职信息
一、获取求职就业信息的方法
二、就业信息收集的渠道
三、收集招聘单位的资料
四、有针对性的实践获取职业信息
第二节 制作简历和求职信
一、简历的制作
二、简历制作的目的和作用
三、制作简历的基本要求
四、求职简历的种类
五、简历的结构内容
六、制作简历的细节问题
七、个人简历范例
第三节 求职信
一、求职信的形式
二、求职信的写作技巧
三、求职信范本
第四节 求职面试准备工作
一、求职面试前的准备工作
二、面试的形式和内容
三、通过职业介绍所了解信息
第九章 求职陷阱
第一节 就业路上的常见陷阱剖析
一、就业陷阱及其主要类型
二、常见就业陷阱案例剖析
第二节 就业陷阱的识别与规避
一、虚假招聘的特征
二、就业陷阱的规避
三、解决就业陷阱的途径
第十章 国家的就业政策
一、加强就业五项措施
二、关于合同的问题
三、国家相关就业政策
四、2009年3月国家新的就业政策
五、国务院相关问题政策
参考文献
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