与跨国公司人力资源总监面对面

　　IBM：薪酬的期望值管理 
　　花旗银行：人才需要盘点 
　　朗讯：提供挑战的舞台 
　　德州仪器：理想的工作三年一变 
　　美国友邦：挑战与机遇并存 
　　道琼斯：跳槽不要孩子气 
　　可口可乐：激情活力，欢乐沟通 
　　美中互利：让员工感受坦诚与关怀 
　　APC：相信员工跟你有同样的道德水平 
　　葆婴：给员工上“挖梦”课 
　　Maison：本土化，不打折扣 
　　北电网络：百年文化支配下的HR管理 
　　戴姆勒-克莱斯勒：HR需要往上看 
　　诺基亚：提供自主信任的发展环境 
　　等等

　　    陈艳敏，文学学士，管理学硕士，先后毕业于山东菏泽师范专科学校、中国新闻学院和北京航空航天大学，分别于上述学校学习英语、新闻和教育经济与管理专业。 
　　    现任北京外企集团外企人才在线内容总编，专栏作者。一年教师经历，十余年新闻从业经验。历任电视播音员、记者、编导，其中三年中央电视台记者、编导经历，独立编导电视专题片约120部，发表各类作品60余篇。 
　　    曾获得全国新闻学院最高奖项“韬奋新苗奖”以及中国新闻学院首届新闻作品奖；论文《新闻传播活动中传受关系的重新定位》被收入《中国社会主义精神文明建设宝典》一书，并获优秀作品证书：诗歌《牵引》、《雪祭》、《此刻的心情》在“新千年的祝福”全国诗歌散文大赛中获奖。

　　    《与跨国公司人力资源总监面对面》以独特的方式汇集了许多当今国际知名企业人力资源管理中遇到的实际问题以及人们普遍关心的相关职业话题。众多资深人力资源管理经理人依据自己丰富的专业知识和职业经验，从各自不同的企业文化出发，提供了独到的人力资源管理方面的解决方案和先进理念以及个人职业规划、职业发展等方面的有益忠告和中恳建议。该书的出版，无论对于人力资源从业人士，还是对于企业管理人员和职业经理人，亦或是正在选择职业的求职者，都具有相当的借鉴和指导意义。