公共基础知识历年真题及解析-省、市事业单位招录工作人员考试专用考试

　　2010年甲市事业单位招录工作人员考试《行政职业能力测验》试卷
　　2010年乙市事业单位招录工作人员考试《行政职业能力测验》试卷
　　2009年甲市事业单位招录工作人员考试《行政职业能力测验》试卷
　　2010年乙市事业单位招录工作人员考试《行政职业能力测验》试卷
　　2009年丙市事业单位招录工作人员考试《行政职业能力测验》试卷
　　参考答案及解析

　　    《公共基础知识历年真题及解析-省、市事业单位招录工作人员考试专用考试》为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，严肃事业单位的招聘行为，提高事业单位的人员素质，人事部于2005年11月16日制定了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并于2006年1月1日正式实施，这是我国首次就事业单位招聘工作人员问题出台的专门规定。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位的公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
　　    基于以上原则我们认真研究了各省、市事业单位招考制度，秉着严谨负责的态度和开拓创新的精神，为备考事业单位考试的考生奉献一份真诚与热情，特编写了此套教材。内容涵概：公共基础知识、行政职业能力测验、公共基础知识历年真题及解析、行政职业能力测验历年真题及解析。