黑龙江省公务员录用考试专用教材：申论（2011最新版）

　　第一部分 全面把握申论
　　第一章 申论考试解读
　　第一节 深度理解申论
　　一、申论的含义
　　二、申论考试的本质
　　三、申论考试的特征
　　第二节 申论试卷解读
　　一、试卷结构
　　二、阅卷流程
　　三、评分标准
　　四、能力要求
　　第二章 黑龙江省真题破解及命题趋势分析
　　第一节 历年申论考试失分原因分析
　　一、忽视材料阅读
　　二、忽视题目要求
　　三、概括过于片面
　　四、主次不分
　　五、语言表达不准确
　　第二节 2010年黑龙江省申论考试命题趋势分析
　　一、黑龙江省历年申论考试材料及命题变化
　　二、黑龙江省申论考试最新趋势分析
　　第三章 申论备考指导
　　第一节 客观认识公考正确审视申论
　　一、摆脱错误理念，正确认识申论考试
　　二、树立坚定的信念，做好充分的心理准备
　　第二节 申论备考策略
　　一、制订科学的备考计划
　　二、精心研究真题
　　三、熟悉政策理论，关注时政要闻
　　四、培养公务员的思维方法
　　五、在实战演练中提升写作水平
　　第三节 高分技巧
　　一、抓住得分点
　　二、摸透考官心理
　　三、进入给定角色
　　四、对策可行有效
　　五、注重段落形式
　　六、卷面修改技巧
　　七、合理分配时间
　　八、注意仔细审题
　　第二部分 能力提升
　　第一章 阅读材料能力提升
　　第一节 阅读材料概述
　　一、申论阅读材料分析
　　二、阅读申论材料的要求
　　第二节 阅读材料方法指导
　　一、第一遍阅读——带着问题阅读，画出关键词句
　　二、第二遍阅读——理清脉络，提炼主旨
　　三、第三遍阅读——有针对性地印证核对
　　第三节 实战演练
　　2009年广东省公务员录用考试《申论》试卷
　　第二章 概括材料能力提升
　　第一节 概括材料题型分类及要求
　　一、申论概括材料题型分类
　　二、概括材料的三个基本要求
　　三、概括材料题失分原因分析
　　第二节 概括材料的思维方法
　　一、从具体到抽象再从抽象到具体
　　二、归纳与演绎
　　三、分析与综合
　　第三节 概括材料的操作方法
　　一、同义表述法
　　二、段落大意法
　　三、意义升华法
　　第四节 概括材料模式指导与真题示例
　　一、概括主要内容
　　二、概括主要问题
　　三、概括主要后果、影响
　　四、概括简述
　　五、概括定义
　　第五节 实战演练
　　2009年浙江省公务员录用考试《申论》试卷
　　第三章 综合分析能力提升
　　第一节 综合分析题型分类及解题方法
　　一、综合分析题型分类
　　二、解题方法
　　第二节 观点评析
　　一、观点评析类题型分析
　　二、解题要求
　　三、解题步骤
　　四、解答各类观点评析题目的套路
　　第三节 原因分析
　　一、原因分析方法
　　二、解题步骤
　　第四节 启示分析
　　一、解题必备思维
　　二、解题步骤
　　第五节 实战演练
　　2009年江西省录用公务员考试《申论》试卷
　　第四章 提出对策能力提升
　　第一节 提出对策题型分类与原则
　　一、申论对策题型分类
　　二、提出对策的原则
　　第二节 提出对策的思维方法
　　一、因果关系思维方法
　　二、多向求异思维方法
　　三、矛盾特殊性思维方法
　　第三节 提出对策的操作方法——四步解读法
　　一、发现问题，分析原因
　　二、确立目标
　　三、对症下药
　　四、对策表述
　　五、真题示例
　　第四节 提出对策的答题模式
　　一、答题五大模式
　　二、五大模式套用示例
　　第五节 对策评定
　　一、评定维度
　　二、解题步骤
　　三、同类题型
　　第六节 实战演练
　　2009年北京市公务员录用考试《申论》试卷
　　2007年北京市（应届）公务员录用考试《申论》试卷
　　第五章 贯彻执行能力提升
　　第一节 贯彻执行能力的提升
　　第二节 “贯彻执行能力”的内涵及解题原则
　　一、“贯彻执行能力”的内涵
　　二、“贯彻执行能力”考查方式分析
　　三、“贯彻执行能力”题型的应对原则
　　第三节 全面解析真题，深度把握贯彻执行能力
　　一、题目分析
　　二、答案解析
　　三、答题误区
　　第四节 贯彻执行能力提升策略
　　一、关注社会热点，熟悉国家方针政策
　　二、提高自身的法律素质
　　三、模拟实战。提高自己的执行能力
　　……
　　第六章 论述能力提升
　　第七章 文字表达能力提升
　　第三部分 公文精讲
　　第一章 报告
　　第二章 讲话稿
　　第三章 宣传纲要
　　第四章 其他文体
　　第四部分 政治理论及时政热点
　　第五部分 历年真题
　　第六部分 标准预测试卷

　　《黑龙江省公务员录用考试专用教材：申论（2011新版）》是该系列丛书之《申论》。申论作为公务员录用考试的一个重要组成部分，历来是众多考生颇为重视的科目。但是，纵观历年申论考试的得分情况，大多数考生的分数均在100分左右，有的考生甚至只得三四十分。由于申论考试主观性试题所占比重较大，因此成为令众多考生头痛的科目。 　　2010年黑龙江省公务员《考试大纲》对申论科目的介绍出现了较大变化，在考试时间不变的情况下，试卷总分改为200分，考生要学会合理分配考试时间。经过对历年真题及考试大纲的分析，我们总结出黑龙江省申论考试的命题规律和发展趋势，并在此基础上编写了本教材。本教材具有鲜明的特色： 　　1.简洁实用。体例科学 　　《黑龙江省公务员录用考试专用教材：申论（2011新版）》在编写的过程中，尽量剔除没有实际用处的理论解释，在简洁、实用的前提下，精心设计体例，使之更加科学。《黑龙江省公务员录用考试专用教材：申论（2011新版）》详略得当，突出重点难点；讲练结合，理论和实例相得益彰，使考生大限度地实现理论知识向自身能力的转化。 　　2.注重创新。紧跟时代 　　申论考试多选取社会的热点内容，因此具有很强的时效性。《黑龙江省公务员录用考试专用教材：申论（2011新版）》无论是在理论讲解还是例子的选取上都力求创新，惟陈言之务去。全书各部分都始终应和时代的脉搏，体现时代的特点，使考生在学习的过程中了解新的国家政策、社会焦点、命题重点。 　　公务员考试自实行以来，一直都受到社会广泛的关注。无论是中央还是地方的公务员考试，都有报考人数多、职位竞争激烈的特点。近年来，黑龙江省公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，我们根据中央、机关公务员录用考试的要求，深入研究了黑龙江省公务员录用考试历年真题及考试大纲，针对命题中出现的新变化，精心编写了《黑龙江省公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。