企业员工培训理论与实践

　　1．导论
　　1.1 研究背景
　　1.2 研究目的和意义
　　1.2.1 研究目的
　　1.2.2 研究意义
　　1.3 研究内容和方法
　　1.3.1 研究内容
　　1.3.2 研究方法
　　1.4 研究框架结构
　　2．培训的相关理论研究综述
　　2.1 培训相关的概念简述
　　2.1.1 培训的概念
　　2.1.2 培训的目的与作用
　　2.1.3 企业员工培训的意义和特点
　　2.1.4 培训的类型
　　2.1.5 培训在企业战略中的地位和作用
　　2.1.6 企业员工培训的原则
　　2.2 培训相关的理论研究
　　2.2.1 培训的起源与发展
　　2.2.2 培训研究的理论基础
　　2.2.3 培训理论的研究
　　2.3 培训创新研究
　　2.3.1 培训观念的创新
　　2.3.2 培训机制的创新
　　2.3.3 培训方式的创新
　　2.3.4 培训内容的创新
　　3．员工培训体系的优化设计
　　3.1 员工培训体系的运行
　　3.1.1 员工培训体系的结构模型及其特征
　　3.1.2 员工培训体系的构建流程
　　3.2 培训需求分析
　　3.2.1 培训需求分析的概念
　　3.2.2 培训需求分析的重要性
　　3.2.3 培训需求分析的三个层次
　　3.3 培训计划的编制
　　3.3.1 培训战略的概念、重要性与内容
　　3.3.2 培训计划的特点与内容
　　3.3.3 培训计划的结构
　　3.3.4 培训计划制订的程序
　　3.4 培训计划的组织与实施
　　3.4.1 培训计划实施的作用与原则
　　3.4.2 培训计划实施的组织保障
　　3.4.3 培训计划实施的资源保障
　　3.4.4 培训计划实施的制度保障
　　4．员工培训的内容与方法
　　5．员工培训效果评估
　　6．员工培训体系运行保障的配套措施
　　7．员工培训的国内外经验研究及发展趋势
　　8．总结与展望
　　附录  神火煤电公司培训制度
　　参考文献
　　后记

　　    屠巧平，1964年出生，河南永城人，管理学博士、河南大学工商管理学院教授、财务管理系主任。近年来在国内重要学术期刊发表学术论文30多篇，主要观点被中国人民大学复印资料全文转载，出版学术专著1部，主持多个国家级、省部级及厅局级项目，获省级和厅级二等奖两项。
　　    赵睿，1965年出生，河南永城人。1987年毕业于商丘师专，2004—2007年在河南省委党校就读在职研究生。2012年获河南大学工商管理硕士学位。曾先后就职于神火集团职工子弟中学、神火集团葛店煤矿、神火集团培训中心，现任神火集团培训中心主任。1990年获“地区级优质课教师”称号，先后四次被评为厅局级先进工作者。在国家级刊物上发表论文8篇。

　　    《中经管理文库·管理学精品系列：企业员工培训理论与实践》利用人力资源理论和培训理论，将抽象的一般理论与具体的神火集团公司员工培训案例紧密结合，有利于读者对企业员工培训的感性认识和在此基础上对理论的深入把握。《中经管理文库·管理学精品系列：企业员工培训理论与实践》内容做到了理论全面，实践丰富，理论与实践相互统一、相互佐证。《中经管理文库·管理学精品系列：企业员工培训理论与实践》是作者实践经验与理论研究的体会与心得，为推动我国企业培训的科学化、规范化进行了积极的探索，其成果对国内其他企业及团体的教育培训体系的建立、运行与完善，有相当大的参考价值。