第一章 人民警察面试基本内容和基本要领
一、什么是人民警察面试
二、面试与笔试等类别考试相比的特殊性
三、人民警察面试的重点内容和要求
四、面试的构成要素和面试类型
五、面试的基本程序
第二章 人民警察面试的基本方式与方法
一、结构化面试
二、无领导小组面试讨论
三、面谈法
四、问答法
五、情景模拟法
六、管理游戏
七、抽签答辩法
八、演讲法
九、公务筐测验
第三章 人民警察面试测评的主要内容
一、公务员必须具备的一般能力
二、公务员必须具备的特殊能力
三、公务员的个性特征
第四章 人民警察面试试题设计与评价标准
一、面试试题设计基本程序和要求
二、面试题目类型
三、命题的技术问题
四、面试测评标准的内涵和特征
五、面试测评标准的分类
六、面试测评标准的设计原则与制定
七、面试评分表的设计
第五章 人民警察面试准备
一、知识结构和能力结构
二、掌握公务员录用面试程序的基本结构
三、对应聘单位的情况要有一定的了解
四、面试的心态准备
五、面试的形象准备
六、面试临近的准备
第六章 一个完整的面试过程
一、正式面试前的预备阶段
二、正式面试阶段：当你坐在考官面前时
三、结束面试的注意事项
第七章 各类面试题练习精选
一、自我认识与背景
二、逻辑思维
三、决策能力与处理问题
四、应急处理
五、综合分析
六、协调和组织
七、人际关系处理
八、情绪控制力和性格
九、串词和漫画题
附录一 2004年国家机关公务员考试面试题
附录二 2006年某省公务员考试面试真题（1）
附录三 2006年某省公务员考试面试真题（2）
附录四 2006年某省公务员考试面试真题（3）
附录五 2006年某省公务员考试面试真题（4）
第八章 有备而来的几种面试策略
一、从2007年国家机关公务员面试暴露考生哪些不足谈起
二、你的语言就是你的武器：如何回答问题
三、语言与肢体语言的运用技巧
四、考官就是你的裁判：如何面对考官
五、面试中的几个关键问题
附录一 近年来各地人民警察面试题精选
附录二 公安机关录用人民警察面试工作暂行规定
附录三 2008年国家公务员面试心理素质测试题
附录四 报警心理素质测评样题
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