2011-2012省（市、县）事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材：财务会计专业知识
目 录内容简介
2010年7月5日，在山东省青岛市召开的全国事业单位公开招聘工作座谈会上，人力资源社会保障部副部长王晓初指出，今后事业单位新进人员，除确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，要确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，禁止以各种名义规避公开招聘要求。该次会议指出，事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现“全覆盖”。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地市级的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，也有部分单位自行命题组织实施的。
自2006年实施规范的事业单位公开招聘制度以来，全国参加事业单位公开招聘的考生达1100多万人，实际聘用154万多人。通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，从而提高了新进人员的整体素质。
近年来，随着事业单位考试热的出现，加之社会就业形势尚未明显好转，事业单位招聘人员考试吸引了越来越多的考生参加，考生的压力越来越大。对于考生而言，好成绩的取得并不能一蹴而就，而需要付出艰辛的努力。对此，考生应树立一个良好的心态，认真进行考前复习。事业单位考试的内容一般为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定笔试科目一般分为公共科目和专业科目。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地市级的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，也有部分单位自行命题组织实施的。
自2006年实施规范的事业单位公开招聘制度以来，全国参加事业单位公开招聘的考生达1100多万人，实际聘用154万多人。通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，从而提高了新进人员的整体素质。
近年来，随着事业单位考试热的出现，加之社会就业形势尚未明显好转，事业单位招聘人员考试吸引了越来越多的考生参加，考生的压力越来越大。对于考生而言，好成绩的取得并不能一蹴而就，而需要付出艰辛的努力。对此，考生应树立一个良好的心态，认真进行考前复习。事业单位考试的内容一般为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定笔试科目一般分为公共科目和专业科目。
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