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安徽省公务员录用考试专用教材:面试(2010最新版)(附学习卡1张)

安徽省公务员录用考试专用教材:面试(2010最新版)(附学习卡1张)
作者:边丽新 主编
出版:中共党史出版社 2009.9
页数:342
定价:39.00 元
ISBN-13:9787509800904
ISBN-10:7509800900 去豆瓣看看 
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目 录内容简介
  2010年最新版《面试》教材各部分划分更清晰,与真题结合更紧密,语言更简练,技巧指导更到位。
  从细节上来看,《面试》主要在以下几方面进行了改进和完善:
  (1)对公务员面试的理论部分进行了大量精简,尽量借助于图片和表格的形式帮助考生加深理解。
  (2)精心挑选了多个切合公务员面试考查特点的心理素质测评范例,帮助考生更客观地认知自我。
  (3)将面试技巧按基础、提高、制胜三个级别进行归类,利于考生循序渐进,克服了过去面试技巧呈现的“散打”的缺陷。
  (4)增加了结构化面试分类详解及答题套路、非结构化面试分类详解及应对策略、近两年各系统真题对比及答案详解等几个颇具特色的章节,内容的深度和广度都是其他同类面试教材所无法匹敌的。
  本书在保留了原来精华内容的同时,坚持理论联系实际、深入具体,对考生进行全方位、多角度的指导:
  面试基础知识:系统地向考生介绍公务员面试的含义、特点、实施程序以及试题设计的内容,由点到面,为考生揭开面试的神秘面纱。
  面试的测评要素及面试准备:对面试要求具备的能力进行了科学的分类,并根据各项能力的具体要求对考生进行有针对性的指导;面试准备则从形象、心理、考官、职位调研、常见问题等方面提示考生应该注意的问题,以期考生有备而来,从容应试。
  面试的基本类型及成绩评定:详细介绍公务员面试的几种惯常类型——结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论、文件筐测验、答辩与演讲式面试,再结合面试成绩的评定标准,加入图表内容,使考生在对公务员面试初步了解之后有一个更感性、更直观的认识。
  典型案例分析:将公务员面试按结构化面试和非结构化面试进行科学而细致的分类,在此基础上引入典型案例,并加入专家点评,让考生感受面试现场气氛的同时得到醍醐灌顶般的指导。
  热点预测与经验交流:面试话题与社会、时政热点的紧密结合是公务员面试的大势所趋。本书为考生准备了经典理论和政策分析,同时还有2009年安徽政策资料以及对中央新政策的解读,旨在帮助考生全面掌握面试话题背后的理论原理和政策依据。而来自考生或成功失败的经验教训、考官的重要提示则是首次参加公务员面试考生不可错过的取经“宝藏”。
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