中国化管理系列丛书·企业幸福力：EAP中国化与幸福管理

　　第1章 EAP略论
　　EAP研究的背景
　　EAP的概念
　　EAP的发展历程
　　EAP的发展现状
　　第2章 EAP与企业幸福力构建
　　幸福力——企业的第六力
　　EAP与企业幸福力相辅相成
　　第3章 EAP落地需要本土化
　　EAP本土化的必要性
　　EAP本土化面临的挑战
　　EAP本土化应具备的特点
　　第4章 EAP中国文化导入
　　儒家思想的幸福观之EAP借鉴
　　道家思想的幸福观之EAP借鉴
　　佛家思想的幸福观之EAP借鉴
　　第5章 EAP在企业管理中的应用
　　EAP提升企业文化建设
　　EAP在人力资源中的应用
　　EAP对企业员工的心理危机干预
　　第6章 中国企业的EAP管理体系
　　中国企业应用EAP的范围和条件
　　中国企业执行EAP的模式
　　中国企业实施EAP的运行机制
　　中国企业实施EAP的准备工作
　　第7章 EAP长效落地
　　建立EAP组织架构
　　选择EAP服务机构
　　员工工作心理调查
　　EAP的宣传和培训
　　搭建员工心理关爱平台
　　EAP效果评估
　　第8章 建设幸福的中国企业
　　幸福建设是企业的使命和责任
　　幸福管理是中国企业长青之道
　　第9章 爱维龙媒EAP案例分析
　　A医药公司实施EAP项目的成功模式
　　X集团员工EAP服务实施方案设计
　　N公司基于工作压力的EAP实施方案
　　S公司的全面EAP服务体系
　　参考文献

　　    段俊平，著名国学专家、著名书法家，知名管理学者、中华书画艺术研究院院长、中华书画艺术产业联盟主席，爱维龙媒咨询集团董事长。长期立足于研究中国传统文化的传承与创新，主张建立中国传统哲学思维与现代管理模式相结合的“中国化管理模式”；所创立的“中国化管理哲学思维模式”、“企业文化中国化建设模式”、“企业文化五行论”、“企业战略倍增论”等新儒学应用理论，深受专家与企业家的推崇和认可；主持数十家大型集团企业管理咨询项目并担任许多企业家人生顾问，深得受众群体爱戴。代表作品《画好“圈、饼、叉”就是管理大师》、《管理如同放羊》、《中国化危机管理全攻略》等被国内诸多知名媒体如《羊城晚报》、《读者》刊登转载。

　　    《中国化管理系列丛书·企业幸福力：EAP中国化与幸福管理》里介绍的EAP（Employee Assistance Program），即员工帮助计划，它是企业通过压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财规划等方面，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，以提高绩效、改善组织气氛，最终提升管理效能的一种管理模式。爱维龙媒将EAP项目与中国传统的儒释道智慧结合，提出了“企业幸福力”概念，并且通过具体的实践，帮助企业实现员工幸福生活，全面构建企业幸福力的战略体系。