员工心理健康与心理调适

　　第一章  素质制胜，打造的职业能力
　　1．揭开员工职业素质与职业能力的面纱
　　2．高素质缔造企业基业常青
　　3．高素质成就职业竞争力
　　4．提升员工素质企业责无旁贷
　　5．重新认识自己
　　6．发掘自我素质提升的内驱力
　　第二章  敬业乐业，提升岗位胜任能力
　　1．换个角度看工作
　　2．敬业增加核心竞争力
　　3．乐业是能力提升的原动力
　　4．敬业乐业者机会多
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　　第三章  牢记责任，提升高效执行能力
　　第四章  关注细节，提升卓越业绩创造能力
　　第五章  遵行规则，提升自我约束能力
　　第六章  融入团队，提升沟通合作能力
　　第七章  精益学习，提升职业核心竞争力
　　第八章  创新无限，提升解决问题的能力
　　第九章  正视变革，提升变通适应能力
　　第十章  追求卓越，提升自我规划管理能力

　　    金书娟 员工职业素养训练专家，铁道部党校副教授，长期致力于企业人力资源管理方面的教学和研究工作，尤其对于员工培训、绩效管理、员工激励机制方面有独到的见解，培训效果广受好评。国内多家知名企业管理顾问，先后在国家级和省部级报刊杂志上发表论文数十篇。

　　    现在越来越多的企业管理者意识到：制约企业生存和发展的“瓶颈”，就是员工的素质。可以说，企业竞争的核心就是员工素质的竞争，企业要想在竞争中立于不败之地，必须把提升员工的素质作为当务之急。
　　    在企业中，员工能否获得事业的成功，不仅受机遇、人际、环境等外在因素的影响，更重要的是受员工自身素质和能力的制约。应该说，近年来，我国企业的员工素质和职业能力建设取得了较快的进展，但总体上来说，员工的职业素养仍然不适应企业快速发展的需要。所以，员工必须要有改变自己、提升自己的内在动力，不断提高自己的能力和业绩，完善自己的职业素养，努力把自己打造成不可替代的优秀员工，要记住：工作在你自己的手中，机会也在你自己的手中。
　　    《员工心理健康与心理调适》分十章解读了企业看重和急需的九个方面的员工素质和职业能力，为员工的成长和工作提供一些有益的方法和帮助，同时列举许多经典案例并进行解读点评。