2011选调生考试：选调优秀大学毕业生到基层工作申论（中公版）（赠送价值150元的图书增值服务卡）

　　前言
　　第一章 选调生基础知识
　　一、什么是选调生
　　二、选调生与公务员的区别
　　三、选调生的报考条件
　　附：2010年重庆选调（派）大学生到基层考试公共科目考试大纲
　　第二章 选调生申论考试
　　第一节 了解选调生申论考试
　　一、何为申论
　　二、了解申论考试
　　第二节 分析选调生申论考试
　　一、题材与材料
　　二、申论要求分析
　　第三节 申论备考
　　一、备考的重点
　　二、备考的细节
　　第三章 把握作答流程
　　第一节 审题策略
　　一、审题的作用
　　二、审题的原则
　　第二节 阅读材料提炼要点
　　一、深入研究给定资料
　　二、提炼要点
　　第三节 加工要点
　　一、思维方式
　　二、加工方法
　　第四章 归纳概括类试题
　　第一节 题型概述
　　一、定义
　　二、题型分类
　　三、总体要求与评分标准
　　第二节 解答流程与方法
　　一、解题流程
　　二、方法点拨
　　第三节 典型真题解析
　　一、2007年河北选调申论第一题解析
　　二、2009年河南申论第一题解析
　　第四节 实战演练
　　一、文化产业发展问题
　　二、广东“暂转居”问题
　　第五章 综合分析类试题
　　第一节 题型概述
　　一、定义
　　二、题型分类
　　三、总体要求与评分标准
　　第二节 解题流程及方法
　　一、解题基本流程
　　二、四大基本分析方法
　　三、重点题型逐一击破
　　第三节 典型真题解析
　　一、2007年河北选调申论第二题解析
　　二、2009年江苏申论第三题解析
　　第四节 实战演练
　　一、网络打假问题
　　二、手机实名制问题
　　第六章 提出对策类试题
　　第一节 题型概述
　　一、定义
　　二、题型分类
　　三、试题要求及评分标准
　　第二节 解题流程及方法
　　一、对策题的解题流程
　　二、对策的提取
　　三、对策的结构
　　第三节 典型真题解析
　　一、2007年山东选调申论第二题解析
　　二、2009年山东申论第四题解析
　　第四节 实战演练
　　第七章 文章论述类试题
　　一、调节收人分配问题
　　二、统筹城乡教育发展问题
　　第一节 题型概述
　　一、定义
　　二、题型分类
　　三、作答要求
　　第二节 解答流程及方法
　　一、立意
　　二、拟题
　　三、布局
　　四、写作
　　第三节 典型真题解析
　　一、2008年河南选调申论第三题解析
　　二、2009年吉林（甲级）申论第四题解析
　　第四节 实战演练
　　一、能源安全与气候变化问题
　　二、城市弱势群体问题
　　第八章 应用文类试题
　　第一节 题型概述
　　一、定义
　　二、题型分类
　　三、代表类型
　　四、总体要求
　　第二节 解答流程及方法
　　一、应用文类试题作答特点
　　二、应用文类试题解答流程
　　三、应用文类试题常见类型
　　第三节 典型真题解析
　　一、2008年河南选调申论第一题解析
　　二、2009年上半年重庆申论第二题解析
　　第四节 实战演练
　　一、过度包装问题
　　二、人口老龄化问题
　　第九章 提升基础能力
　　第一节 阅读理解能力
　　一、能力概述
　　二、考点训练
　　第二节 综合分析能力
　　一、能力概述
　　二、考点训练
　　第三节 提出和解决问题能力
　　一、能力概述
　　二、考点训练
　　第四节 文字表达能力
　　一、能力概述
　　二、考点训练
　　第十章 理论政策
　　第一节 科学发展观
　　一、提出背景
　　二、科学发展观的内涵
　　三、贯彻落实科学发展观的要求
　　四、指导意义
　　第二节 和谐社会
　　一、提出背景
　　二、社会主义和谐社会的基本特征
　　三、构建社会主义和谐社会的新要求
　　四、重大意义
　　第十一章 市政热点
　　第一节 政治类
　　一、关键词：依法行政
　　二、关键词：政务公开
　　三、关键词：政府公信力
　　四、关键词：干部考核评价机制
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　　第十二章 真题精选

　　    李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有极其丰富的公务员考试实战经验，对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究，主持研发了自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩，极受考生欢迎。

　　    按照党中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校“选调品学兼优的应届大学毕业生”（简称选调生）到基层工作，重点培养。“选调生”到基层工作，重点是培养党政领导干部的后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。近二十年来。这项工作取得了显著成绩，一批优秀选调生陆续成长起来。
　　    中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知要求各级组织人事部门要加强对选调生的日常管理和培养，在他们到基层工作二至三年后.按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照有关规定。结合岗位需求，从中择优选拔部分人员任用到乡镇、街道领导岗位。今后，县级以上党政机关补充公务员，应优先从选调生中选用。
　　    政策的支持，再加上如今严峻的就业形势。选调生成为很多应届毕业生的选择。越来越多的考生加入选调生考试的大军。加之选调生考试的考查难度与角度有别于其他公职类考试，中公教育考试专家与教材编研团队认为很有必要编写一套专门的选调生辅导教材。以供考生更有效地进行针对性的复习准备。