政法干警考试：政法干警面试一本通（2010中公版）（赠送价值150元的图书增值服务卡）

　　前言
　　第一篇 全面解析政法干警面试
　　第一章 政法干警招录概述及面试重要政策介绍
　　第一节 政法干警招录概述
　　第二节 政法干警面试重要政策介绍
　　一、面试对象
　　二、资格复审
　　三、面试考官
　　四、面试形式
　　五、面试时间
　　六、面试试题
　　七、面试内容
　　八、面试流程
　　九、面试成绩
　　十、检验考察
　　第二章 政法干警面试总体分析与趋势预测
　　第一节 政法干警面试总体分析
　　试题统计分析
　　二、试题命制规律
　　第二节 2010年政法干警面试趋势预测
　　一、面试形式依然以结构化为主流
　　二、题量和内容仍会借鉴省级公务员面试
　　三、题型相对固定中不断创新
　　四、试题难度进一步加大
　　五、更加注意围绕工作而设计题目
　　第三章 政法干警面试备考策略
　　第一节 面试得分不理想的原因分析
　　一、心理脆弱。不够自信
　　二、气势文弱，感情平淡
　　三、千篇一律，缺乏个性
　　四、生吞名言，适得其反
　　五、储备不足，缺乏内涵
　　第二节 面试的备考策略
　　一、密切关注招考部门网站相关信息
　　二、了解详细情况。做好充分准备
　　三、正确认识并定位政法干警角色
　　四、注重政法干警能力的培养
　　五、注重勤加练习
　　六、构建清晰的答题思路
　　七、关注社会热点
　　八、保持良好的心态
　　九、注重仪表礼节
　　十、选择好的辅导班
　　第二篇 结构化面试
　　第一章 结构化面试的背景内容
　　第一节 结构化面试的命题
　　一、政法干警面试试题命制情况
　　二、面试命题的基本原则和要求
　　三、面试试题特点
　　四、面试题本
　　五、面试试题命制的程序
　　第二节 结构化面试流程
　　一、确定面试对象
　　二、资格复审
　　三、面试报到抽签
　　四、候考
　　五、进人考场
　　六、答题
　　七、退场
　　八、公布成绩
　　九、面试结束
　　第三节 结构化面试评分
　　一、面试评分的观测要素
　　二、面试评分的标准
　　三、面试评分表
　　第四节 结构化面试考官
　　一、面试考官的构成
　　二、面试考官的能力要求
　　三、面试考官评分的心理活动
　　四、面试考官评分的注意事项
　　第五节 面试考场
　　一、面试考场的选择
　　二、面试考场的布置
　　三、熟悉考场
　　第二章 结构化面试各类题型的制胜策略
　　第一节 结构化面试题型介绍
　　根据测评要素分类
　　二、根据试题内容分类
　　三、两种题型分类问的关系
　　第二节 求职动机与拟任职位匹配性问题的制胜策略
　　一、求职动机与拟任职位匹配性题目概述
　　二、个人背景类问题
　　三、和专业相关的知识性问题
　　四、意愿性问题
　　第三节 计划组织协调能力类题目的制胜策略
　　一、计划组织协调类题目概述
　　二、会议组织类问题制胜策略及典型例题精解
　　三、接待类问题
　　四、比赛竞技类问题
　　五、调研类问题
　　六、旅游参观类问题
　　七、考察学习类问题
　　八、培训类问题
　　九、专项整治类问题
　　十、宣传（展销）类问题
　　十一、慰问类问题
　　十二、突发事件类问题
　　十三、排序类问题
　　第四节 人际关系的意识与技巧类题目的制胜策略
　　一、人际关系概要
　　二、人际关系的ABC
　　三、人际关系基本分析方法与应对框架
　　四、各类人际关系问题制胜策略及典型例题精解
　　第五节 应变能力处理类题目的制胜策略
　　一、压力处理类题目概述
　　二、压力处理类题目制胜策略
　　三、典型例题精解
　　第六节 综合分析能力类题目的制胜策略
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　　第三篇 无领导小组讨论
　　第一章 无领导小组讨论概述
　　第二章 无领导小组讨论的技巧及应度策略
　　第四篇 政法干警面试技巧
　　第一章 面试准备技巧
　　第二章 面试实战技巧
　　第三章 面试心理技巧
　　第五篇 经典真题解析
　　第一章 政法干警部人试点省面试真题解析
　　第二章 2010年中央国家机关公务员面试真题解析
　　第三章 2010年地方省市公务员面试真题解析
　　第四章 无领导小给讨论面度真题解析
　　附录 2010年政法干警招录培养体制某试点工作实施案。
　　中公教育·全国分校一览表

　　《中公教育·政法干警招录培养考试专用教材：全真面试测评教程政法干警面试一本通（中公版·2010）（通用版）》自2008年以来，面试便成为政法干警招录考试的必考科目之一，它与笔试相辅相成，各自发挥着不同的作用。在整个招录考试中占有极其重要的地位。在政法干警招录考试中。面试成绩约占总成绩的30-60％，因此笔试只是“资格赛”，面试才是实质意义上的“决赛”，是决定考生命运的关键一战。
　　“工欲善其事，必先利其器。”要想在高手云集的考试大军中脱颖而出、取得面试决战的胜利，考生手中必须有把制胜的利剑，做到剑器优于人、剑法高于人，建立起相对于竞争对手的优势，从而一剑封喉、决战决胜。
　　中公教育创业十余年来.专家团队已积累了近十年的公考面试研究与授课辅导经验，“面试”系列教材使用者累计超过300万人.听取中公面试讲座和接受培训辅导的学员达35万人次.中公旗下集聚了逾百名具有各类面试应试经验、担任过面试考官的资深专家和研发编辑人员，对包括政法干警在内的公考试面试从理论到实践，进行了专业、全面、深入的研究，从基础理论、解题思路、语言表达到礼仪姿态、心理调试等各个环节，给予应试者专家、准确、实用的指导，研发智慧与辅导力量浓缩于新版《政法干警面试》教材之中。摆在应试者面前的2010年中公版《政法干警面试》教材，就是中公团队为考生打造的一份质量优的利器、一套战力强的剑法。让考生高起点备考、高起点应对。决胜面试关键战役。