2011广东省公务员录用考试名师辅导用书：面试

　　第一篇 广东省面试基本知识与备考提示
　　第一章 摆脱误区，正视面试
　　第二章 广东省面试的主要方式
　　第三章 广东省面试注意事项
　　第一节 面试着装与面试肢体语言
　　第二节 面试入场及答题礼仪
　　第四章 广东省公务员考试面试重要规则
　　第一节 广东省国家公务员录用面试实施细则（试行）
　　第二节 广东省公务员面试评分表
　　第三节 广东省省直机关及其直属单位招考录用公务员面试考生须知
　　第四节 广东省国家行政机关采取特殊考试录用国家公务员实施细则（试行）
　　第二篇 结构化面试
　　第一章 结构化面试介绍
　　第二章 自我认知与求职动机考察
　　第一节 自我认知与求职动机题目概述
　　第二节 题型归类与经典例题解答
　　第三节 自我认知类问题拓展训练
　　第三章 社会问题分析
　　第一节 社会问题分析考核的能力以及测评标准分析
　　第二节 反模板反套路的社会问题分析题答题思路
　　第三节 社会问题分析备考全攻略
　　第四节 经典例题详解与思路点拨
　　第五节 社会问题分析题库拓展训练
　　第四章 计划组织能力
　　第一节 计划组织能力题目的备考原则
　　第二节 反套路反模板的计划组织能力题答题思路
　　第三节 一般计划组织类题目的个性化答题小结
　　第四节 经典例题详解与思路点拨
　　第五节 计划组织题库拓展训练
　　第五章 人际关系处理
　　第一节 人际关系问题的考核能力及备考思路I
　　第二节 人际关系题型经典分类
　　第三节 典型例题解答与思路点拨
　　第四节 人际关系题库拓展训练
　　第六章 事件处理题目
　　第一节 事件处理题题型透视
　　第二节 经典题目解读与思路点拨
　　第三节 事件处理题库拓展训练
　　第七章 词句理解题目
　　第一节 词句理解题题型透视
　　第二节 词句理解经典题目解答与思路点拨
　　第三节 词句理解题库拓展训练
　　第八章 联想发散问题
　　第一节 联想发散题题型透视
　　第二节 经典题目解读与思路提示
　　第三节 联想发散题库拓展训练
　　第九章 漫画解读
　　第一节 漫画题题型透视
　　第二节 经典题目的解答
　　第三节 面试漫画题选读
　　第十章 理论知识题目
　　第一节 理论知识题题型透视
　　第二节 经典题目的标准答案
　　第十一章 特殊题目
　　第一节 特殊题目题型透视
　　第二节 经典题型的名师解读
　　第三节 特殊题目题库拓展训练
　　第四节 材料投射性问题盘点
　　第三篇 结构化面试不同岗位特殊题型归类解析
　　第一章 村官、乡镇公务员招考面试
　　第一节 省村官、乡镇公务员招考面试特殊题目分析
　　第二节 村官、乡镇公务员面试真题题库解析
　　第三节 村官、乡镇公务员招考面试经典理论储备
　　第二章 招警、基层政法干警面试
　　第一节 招警、基层政法干警面试特殊题目分析
　　第二节 招警考试面试经典题型举例与部分省市真题解析
　　第三节 备考招警面试经典理论储备
　　第三章 事业单位面试
　　第一节 事业单位面试特殊性分析
　　第二节 部分省市事业单位面试试题选析
　　第三节 备考事业单位考试理论储备
　　第四篇 演讲无领导小组讨论与情景模拟面试
　　第一章 演讲
　　第一节 演讲的概念
　　第二节 演讲的种类与成功标准
　　第三节 典型例题
　　第二章 无领导小组讨论
　　第一节 无领导小组讨论的概念
　　第二节 无领导小组讨论的考试程序
　　第三节 无领导小组讨论试题题型
　　第四节 无领导小组讨论评分标准
　　第五节 无领导小组讨论的应对策略
　　第三章 情景模拟面试方式举例
　　第五篇 广东省公务员考试历年真题精解与评析
　　第一章 广东省2010年公务员考试面试题及详解
　　第二章 广东省2009年公务员考试面试真题及详解
　　第三章 广东省2008年公务员考试面试真题
　　第四章 广东省2007年公务员考试面试真题
　　第六篇 重要理论与领导讲话摘录
　　第一章 重要理论学习
　　第一节 十七届四中全会主要精神
　　第二节 科学发展观
　　第三节 社会主义荣辱观
　　第四节 社会主义核心价值体系
　　第二章 领导人重要讲话摘录
　　第一节 胡锦涛总书记讲话摘录
　　第二节 温家宝总理讲话摘录
　　第三节 习近平同志讲话摘录
　　附录
　　多少欢笑，多少泪水——“过来人”谈面试
　　最后一跃，时刻准备着
　　公务员考试心得
　　公务员面试有感
　　一次破茧成蝶之旅
　　有备无患——面试备考心得

　　    尽管广东省的面试考查方式规定了结构化面试法、情景模拟面试法、心理测试法等，但从2010年广东省考的具体题目来看，核心的考查方式还是结构化面试。目前我们掌握的信息显示，不论是国考还是省考，结构化面试法以其方便、快捷、区分度大等优势，成为面试中的主旋律。同时我们可以看到，结构化面试的题目难度有加大的趋势，特别是对社会热点的考查范围越来越广。
　　    综观2010年广东省面试题，四个题目在题型分布上非常均匀，第一题是社会现象评价题，第二题是计划组织型问题，第三题、第四题都是事件处理题。由此我们看出广东省的面试特别重视考查处理问题的能力，这也是其面试出题特色之一。尽管如此，考生在复习时还是应当全面，因为今年的冷门有可能成为明年的热门，今年的热门有可能成为明年的冷门，所以猜题押宝的心态要不得。考生应认真分析历年真题的重点题型，做到重点把握。