现代企业管理：变革的观点
现在关于企业管理的教科书可谓汗牛充栋，笔者们试图通过以下几方面的努力面使本书在众多教科书中能够具有一定的特点：
第一，本书内容虽然涉及战略管理、组织管理、人力资源管理、生产管理、财务管理、研究开发管理、国际企业管理等诸多传统管理学领域，但重点所论述的内容都是这些领域的最新发展，而较少论及这些领域的传统内容。
第二，本书是以管理学的最新变革和发展为论述主线的，而且本书作为企业管理专业研究生教材，假定学生和读者对象已经对企业管理学的学科体系有了较好的把握，因而在编写本书时较少顾及所谓教科书的体系问题。
第三，本书在写作方式上注重研究导向，我们不仅仅是介绍企业管理学各个领域的最新发展，而且侧重于反映作者自己对这些新发展的认识和观点。重视分析这些发展的产生背景。从而引导学生和读者独立分析、研究管理问题的能力。在编排体系上也注重了这一点，在每章后面都给出了研究思考题目，推荐了进一步阅读的材料。
第四，本书还注重了管理知识的最新发展与我国企业实际的结合。不仅很多章节中都有结合我国企业实际情况的论述。而且在体系安排上还针对我国企业改革的需要分专章研究了现代企业制度、经营者的激励约束和企业集团等问题。
第一，本书内容虽然涉及战略管理、组织管理、人力资源管理、生产管理、财务管理、研究开发管理、国际企业管理等诸多传统管理学领域，但重点所论述的内容都是这些领域的最新发展，而较少论及这些领域的传统内容。
第二，本书是以管理学的最新变革和发展为论述主线的，而且本书作为企业管理专业研究生教材，假定学生和读者对象已经对企业管理学的学科体系有了较好的把握，因而在编写本书时较少顾及所谓教科书的体系问题。
第三，本书在写作方式上注重研究导向，我们不仅仅是介绍企业管理学各个领域的最新发展，而且侧重于反映作者自己对这些新发展的认识和观点。重视分析这些发展的产生背景。从而引导学生和读者独立分析、研究管理问题的能力。在编排体系上也注重了这一点，在每章后面都给出了研究思考题目，推荐了进一步阅读的材料。
第四，本书还注重了管理知识的最新发展与我国企业实际的结合。不仅很多章节中都有结合我国企业实际情况的论述。而且在体系安排上还针对我国企业改革的需要分专章研究了现代企业制度、经营者的激励约束和企业集团等问题。
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