第一章 人力资源管理方法
一、人力资源管理的内容
二、人力资源管理要领及方法
方法01 德尔菲法
方法02 技能清单
方法03 管理评价中心法
方法04 工作岗位分析法
方法05 工作日写实法
方法06 工作抽样法
方法07 测时法
方法08 面谈法
方法09 问卷法
方法10 关键事件法
方法11 职务职能等级标准法
方法12 目标管理法
方法13 关键绩效指标法
方法14 评分法
方法15 360°反馈评价法
方法16 平衡计分卡
方法17 课堂讲授法
方法18 角色扮演法
方法19 绩效薪酬法
第二章 营销运作管理方法
一、营销运作环境分析
二、营销运作管理要领及方法
方法01 环境威胁机会矩阵法
方法02 品牌／投入模式
方法03 市场地位分析法
方法04 市场细分法
方法05 产品生命周期法
方法06 促销预算法
方法07 销售人员数量确定法
方法08 访问法
方法09 观察法
方法10 完全成本加成定价法
方法11 目标利润定价法
方法12 认知价值定价法
方法13 通行价格定价法
方法14 密封投标定价法
方法15 动态定价法
方法16 渠道选择经济评估法
第三章 采购作业管理方法
一、什么是采购管理
二、采购管理的内容
三、采购管理的目标
四、采购作业的流程
五、采购作业的要领及方法
方法01 集中采购法
……
第四章 生产作业管理方法
第五章 质量控制管理方法
第六章 物料控制管理方法
第七章 成本降低管理方法
第八章 财务控制管理方法
参考文献
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