战略管理学（第2版）

　　第一篇 战略管理学概览
　　第一章 走近战略管理学／3
　　主要内容／3
　　核心概念／3
　　预期目标／3
　　1.1什么是战略管理学／4
　　1.2为什么要学习战略管理学／8
　　1.3如何学习战略管理学／16
　　要点回顾／23
　　思考与练习题／24
　　案例研究／24
　　第二章 战略管理学ABC／29
　　主要内容／29
　　核心概念／29
　　预期目标／30
　　2.1战略管理学基本概念／31
　　2.2战略管理三部曲--主要研究内容／44
　　2.3战略管理的演进／49
　　2.4战略管理学派／52
　　2.5战略管理中的常见错误与效率原则／57
　　要点回顾／62
　　思考与练习题／63
　　案例研究／63
　　第二篇 战备制定与选择
　　第三章 确立组织使命与目标／69
　　主要内容／69
　　核心概念／69
　　预期目标／70
　　3.1大海行舟--使命与目标的意义／71
　　3.2组织使命的表述／75
　　3.3组织目标的制定／98
　　要点回顾／103
　　思考与练习题／104
　　案例研究／104
　　第四章 研究环境条件：机会与威胁／108
　　主要内容／108
　　核心概念／108
　　预期目标／109
　　4.1环境因素分析概述／110
　　4.2五种环境因素解析／116
　　4.3环境因素分析方法／124
　　要点回顾／135
　　思考与练习题／137
　　案例研究／137
　　第五章 扫描系统因素：强项与弱项／142
　　主要内容／142
　　核心概念／142
　　预期目标／143
　　5.1系统因素分析概述／144
　　5.2组织资源／149
　　5.3核心竞争力／158
　　5.4价值链／167
　　5.5组织结构／175
　　要点回顾／180
　　思考与练习题／182
　　案例研究／182
　　第六章 系统因素分析：优势与劣势／187
　　主要内容／187
　　核心概念／187
　　预期目标／188
　　6.1组织管理／189
　　6.2创新能力与学习能力／201
　　6.3组织文化／215
　　6.4系统因素评价与因素整合分析／223
　　要点回顾／227
　　思考与练习题／228
　　案例研究／229
　　第七章 制定战略：程序与技术／233
　　主要内容／233
　　核心概念／233
　　预期目标／234
　　7.1战略制定程序／235
　　7.2整合阶段战略制定技术／241
　　7.3决策阶段战略制定技术／256
　　要点回顾／261
　　思考与练习题／261
　　案例研究／262
　　第八章 选择战略：类型与特点／268
　　主要内容／268
　　核心概念／268
　　预期目标／269
　　8.1波特基本竞争战略／270
　　8.2一体化战略／282
　　8.3多样化经营战略／287
　　8.4增强型战略／290
　　8.5退出型战略／296
　　要点回顾／300
　　思考与练习／301
　　案例研究／302
　　第三篇 战略实、评价与控制
　　第九章 实施战略：预备与行动／307
　　主要内容／307
　　核心概念／307
　　预期目标／308
　　9.1实施战略的基本问题／309
　　9.2实施战略的组织结构／315
　　9.3实施战略中的重组与流程再造／322
　　9.4实施战略的资源配置／325
　　9.5实施战略的保障与动力／330
　　要点回顾／339
　　思考与练习题.／340
　　案例研究／340
　　第十章 战略实施：评价与控制／345
　　主要内容／345
　　核心概念／345
　　预期目标／346
　　10.1战略评价与控制：作用和程序／347
　　10.2战略评价标准／350
　　10.3战略评价技术／357
　　10.4控制的结构与机制／359
　　10.5战略控制的方式／361
　　要点回顾／365
　　思考与练习题／366
　　案例研究／367
　　第四篇 案例研究与战略发展简介
　　第十一章 案倒基础与案例分析／373
　　主要内容／373
　　核心概念／373
　　预期目标／374
　　11.1什么是案例／375
　　11.2案例分析：选择与准备／380
　　11.3案例分析：过程与收益／387
　　11.4战略管理案例／389
　　要点回顾／401
　　思考与练习题／402
　　第十二章 从“红海战略”到“蓝海战略”／403
　　主要内容／403
　　核心概念／403
　　预期目标／404
　　12.1蓝海与蓝海战略／405
　　12.2蓝海战略的基石--价值创新／412
　　12.3“蓝海战略”分析工具／414
　　要点回顾／418
　　思考与练习题／419
　　案例研究／419
　　附录一主要参考文献／423
　　附录二图表目录／426
　　附录三知识？信息索引／428
　　后记（第二版）／430

　　王建民，经济学博士，英语副教授，经济学副教授。现为北京师范大学管理学院，从事人力资源管理教学、科研工作。曾任中国第一位公共管理（教育经济与管理）博士后研究员、英语副教授、经济学副教授。北京市人民代表大会代表、九三学社北京市委员会常委、教育委员会主任。从1998年起至今，先后在哈尔滨工业大学、天津大学、南开大学和北京师范大学学习、工作。1996年9月-1999年7月，师从著名经济学家、教育家谷书堂教授攻读经济学博士学位。目前的主要学术研究领域有人力资本一般理论和产权理论、人力资源开发与管理、教育制度变迁、英汉翻译理论与应用等。近年来，先后参加、主持多项科研工作。2000年获中国博士后科学基金资助。主编、合著多部著作，发表多篇经济学及英语教学和翻译方面的论文。

　　这本独具匠心的战略管理学教材系统全面地介绍了战略管理的理论知识和管理流程，先后5次印刷，受到了不同院校师生的广泛好评。
　　《战略管理学》第二版加入了战略管理学的前沿和热点问题。更新了案例，加强了案例教学的探讨．并首次提供了一个教材售后服务与师生网络互动的平台。
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　　《战略管理学》特色：互动博客，英汉汉语，案例丰富，精华语录。