管理技巧入门必读

　　鸣谢
　　作者简介
　　内容简介
　　第一部分 心理测试评估指标
　　什么是心理测度评估指标
　　为什么要使用心理测试指标
　　两种主要的心理测试工具
　　本书介绍的心理测试指标
　　心理测试在发掘个人潜能中的作用
　　心理测试运用的趋势
　　测试后应该怎么做
　　六项指标综述
　　第二部分 霍克斯米尔管理评估
　　领导方式指标与分析
　　专业方式指标与分析
　　管理决策指标与分析
　　用权、授权指标与分析
　　管理行为指标与分析
　　领导和管理的360°指标与分析

　　    迈克尔·威廉姆斯，国际管理顾问，执教于几所主要的欧洲商学院，包括洛桑国际管理发展学院、法国经斯的特修斯学院。
　　    迈克尔·威廉姆斯致力于研究经营成果和挖掘管理潜能，获得阿斯顿大学理学硕士学位。他先后著书7本，涉及组织行为、领导和管理等方面。为英国心理协会和董事学会成员。他的主要客户有英国化学工业公司、国际商业机械公司、美国电报电话公司、北爱尔兰电器公司和几家主要的银行，包括荷兰银行、荷兰国际集团等等。

　　    《管理技巧入门必读》作者是企业管理顾问和培训专家，培训欧美高级管理人员有将近二十年的经验。他建议您在阅读《管理技巧入门必读》之前，先回答以下的问题：您在领导员工方面有多成功？您在授权方面有多成功？您在决策判断方面有多成功？您在职位晋升方面有多成功？
　　    《管理技巧入门必读》介绍了心理测试评估指标的技巧，并且重点描述了6种主要的行为指标，各项指标均可单独使用，目前已在欧美各地用于评估和培训高级经理人员，现磁处次结集成功产用的测试用书，供读者全面评估个人的优势和弱点，以便决定职业发展的路向。