引言
0.1 问题的提出与研究目的
0.2 本书的结构和主要观点
0.3 本书的主要贡献
第1章 新制度经济学与组织理论
1.1 新制度经济学及其研究对象与理论体系框架
1.2 新制度经济学中的个人、组织与制度
1.3 新制度经济学企业组织的逻辑出发点及其理论体系
第2章 功能分析法及其在金融领域的应用
2.1 历史悠久的功能分析法
2.2 金融功能分析法及其应用
2.3 功能分析法在金融体系层的应用
2.4 功能分析法在金融机构层的应用
2.5 功能分析法在金融业务层的应用
2.6 功能分析法在金融产品层的应用
第3章 激励问题与金融制度的激励相容度
3.1 激励问题：“当代经济学的一个核心问题
3.2 金融活动中的激励问题
3.3 解决激励问题的金融制度
3.4 金融制度的评判标准
3.5 经典激励相容理论及其局限
3.6 金融制度的激励相容度
3.7 提高金融制度激励相容度的途径
3.8 需要进一步深入研究的激励相容度的估计问题
第4章 金融业社会分工与金融机构组织形式的演进
4.1 金融服务与金融产品
4.2 金融交易及其特征
4.3 金融机构组织范式
4.4 金融机构组织形式的演变
4.5 金融业社会分工与金融机构组织结构的关系
第5章 多元化金融集团
5.1 多元化金融集团的概念解释
5.2 多元化金融集团的组织特征
5.3 从金融机构组织范式看多元化金融集团的产生
5.4 多元化金融集团业务结构与管理结构
5.5 威廉姆森交易成本经济学的组织理论与多元化金融集团分析
5.6 多元化金融集团结构形态与治理关系
第6章 金融控股公司及其在我国的发展
6.1 基于现代市场体制的金融机构组织形式：金融控股公司
6.2 金融控股集团在我国的发展历程
6.3 我国现有金融控股集团的种类与特点
6.4 金融控股集团在我国迅速发展的原因
6.5 进一步发展我国金融控股集团的政策建议
第7章 金融控股集团的风险管理与监管
7.1 金融控股集团的风险分析
7.2 金融控股集团监管模式的特点与趋势
7.3 各国金融控股集团监管的主要内容
7.4 金融集团监管的国际准则
7.5 我国金融控股集团监管
参考书目
后记
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