第一部分主要司法解释文本
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（2001年4月16日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
（2006年8月14日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
（2010年9月13日）
第二部分劳动法司法解释理解与运用及典型案例裁判理由
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释
（2001年4月16日）
第一条 【受案范围】
理解与运用
参考案例胡某劳动争议纠纷案
第二条 【对因超出受案范围不予受理的仲裁裁决不服而起诉】
理解与运用
参考案例退休职工的劳动关系纠纷案
第三条 【对因超出仲裁申请期限不予受理的仲裁裁决不服而起诉】
理解与运用
参考案例劳动争议仲裁申请期限纠纷案
第四条 【对因主体不适格不予受理的仲裁裁决不服而起诉】
理解与运用
参考案例甘某某与某投资公司劳动争议案
第五条 【对重新作出的仲裁裁决不服而起诉】
理解与运用
参考案例对仲裁错案进行仲裁监督纠纷案
第六条 【增加诉讼请求的处理】
理解与运用
第七条 【仲裁事项不属于法院受案范围的处理】
理解与运用
第八条 【管辖】
理解与运用
第九条 【当事人确定及管辖权转移】
理解与运用
第十条 【用人单位合并或分立后当事人的确定】
理解与运用
参考案例公司分立劳动关系纠纷案
第十一条 【用人单位招用未解除劳动合同的劳动者时当事人的确定】
理解与运用
参考案例竞业禁止劳动关系纠纷案
第十二条 【承包关系下的当事人的确定】
理解与运用
第十三条 【举证责任的承担】
理解与运用
参考案例除名引发的劳动争议纠纷案
第十四条 【劳动合同无效的处理】
理解与运用
参考案例学历造假的劳动合同解除案
第十五条 【因用人单位过错而迫使劳动者解除劳动合同的情形】
理解与运用
参考案例强迫劳动者放弃权利纠纷案
第十六条 【劳动合同期满后的情形】
理解与运用
参考案例终止事实劳动关系案
第十七条 【对部分仲裁事项不服起诉】
理解与运用
第十八条 【部分劳动者对仲裁裁决不服的起诉】
理解与运用
第十九条 【用人单位的规章制度可作为法院审理依据的情形】
理解与运用
参考案例根据用人单位规章制度解除劳动合同纠纷案
第二十条 【对用人单位处理决定的变更和撤销】
理解与运用
参考案例提前解除劳动合同违约金、经济补偿金纠纷案
第二十一条 【对发生法律效力的裁决书、调解书的不予执行】
理解与运用
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
（2006年8月14日）
第一条 【劳动争议发生之日的认定】
理解与运用
第二条 【拖欠工资纠纷超过申请仲裁期限的处理】
理解与运用
参考案例拖欠工资劳动争议纠纷案
第三条 【以工资欠条 为证据而起诉的处理】
理解与运用
参考案例用人单位拒付工资纠纷案
第四条 【解除或终止劳动关系纠纷仲裁后又起诉的处理】
理解与运用
参考案例解除劳动关系经济补偿金纠纷案
第五条 【合同解除或终止后用人单位不履行其义务经仲裁后又起的处理】
理解与运用
参考案例用人单位收取保证金纠纷案
第六条 【工伤保险纠纷仲裁后又起诉的处理】
理解与运用
参考案例工伤后被解除劳动关系纠纷案
第七条 【不属劳动争议的情形】
理解与运用
参考案例临时用工摔伤赔偿纠纷案
第八条 【对预付裁决的救济】
理解与运用
第九条 【对涉诉个体工商户的处理】
理解与运用
第十条 【劳动派遣争议中的被告】
理解与运用
参考案例劳务派遣解除劳动关系经济补偿金纠纷
第十一条 【仲裁后双方均起诉的处理】
理解与运用
第十二条 【申请仲裁期间的中止】
理解与运用
参考案例仲裁时效中止纠纷案
第十三条 【申请仲裁期间的中断】
理解与运用
参考案例仲裁时效中断纠纷案
第十四条 【申请财产保全的情形】
理解与运用
……
第三部分 相关法律、法规、司法解释
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