走向职业高端

　　职业态度决定职业价值
　　尊重你的职业
　　职业态度决定职业价值
　　树立职业意识，明确职业方向
　　经理人，成功要上道
　　职场上的优点与缺点
　　珍惜贵人和机遇
　　机遇未必是好事
　　重新理解问题、困难、小人、克星和敌人的概念
　　建立自己的职业思维
　　相信谁与不相信谁，靠的是什么
　　不要被概念误导和控制
　　跳槽，要遵循职业增值规律
　　老板不放权的根源是什么
　　为什么有的人工作喜欢找借口

　　    施国保 企业管理专家、企业咨询专家、《经理人》网站专栏作家。 施老师担任多家集团型企业的高级管理顾问、咨询专家，为客户提供管理咨询和顾问合作，为企业中高层提供教练、辅导等服务，协助企业进行战略决策。 施老师具有敏锐的洞察力，能洞察社会发展趋势，分析与判断企业现状和发展趋势，理清企业发展思路和战略目标；有着极强的沟通能力，能主动与企业沟通，进而影响企业的决策层和执行层。在从事企业管理顾问工作的过程中，施先生关于理论联系实践，用创新的方法解决企业管理实践中所遇到的各种难题；善于结合企业实际情况，用多种培训方式对企业员工进行引导、指导、推动，帮助企业将战略落地，并深化推进执行。    在十多年的顾问生涯中，施先生先后为数十家民营企业提供过管理咨询服务，涉及房地产、机械制造、商贸、传媒、医药等领域，其咨询成果受到客户的一致盛赞。

　　    我写这《走向职业高端》的目的是让大家认识到这两个问题的重要性，从而试着去解决，以便于企业帮助员工认识到职业的重要性，让员工发自内心地尊重自己的职业。企业和员工共同营造一个“共建、共创、共赢”的企业氛围。
　　    《走向职业高端》的暗线是倡导职业文化，丰富职业思维。每个人的价值来源于职业，每个人的成功也来源于职业。希望人们在不同的年龄和阶段对职业有对应的理解和思维，对自己提出新的要求和改变。同时，《走向职业高端》要表达一个观点：人的命运是以职业为载体体现过程，抓住了职业要素，掌握了职业内容，就抓住了自己命运的主动权，就能让自己的命运丰富多彩、体现价值、获得快乐和幸福。提醒人们如果忽视了职业要素、丢掉了职业内容，就容易迷失方向，就失去了获取人生价值的基础。
　　    《走向职业高端》主体内容共分三个部分：第一部分“职业态度决定职业价值”，是让员工意识到职业的重要性，认识到职场上常见的缺点和盲点，并找到改变的方法；第二部分“如何成为优秀的经理人”，是管理思维和管理方法的内容，帮助经理人从实战案例中寻求适合自己的管理风格，提升自己的管理能力；第三部分“经理人，如何修炼自己”，是感悟篇，目的是让人们觉悟职场、觉悟人生、修炼自己。《走向职业高端》中心思想是：“坚持自己的职业方向和目标，从基础做起，从专业做起，向职业高端努力！