传播态度：现代企业的主流价值观

　　序创意传播企业主流价值观／1
　　前言态度来源于价值观／1
　　第一章 什么是企业态度／1
　　第一节 探寻态度形成的源头／4
　　第二节 企业态度概念解析／18
　　第三节 企业态度特性解析／29
　　高端访谈：对话袁岳——谁决定了你的态度?（零点研究咨询集团董事长、第一财经《头脑风暴》主持人）／36
　　第二章 企业态度的应用／45
　　第一节 企业态度应用的正面效应／48
　　第二节 企业态度应用的负面效应／57
　　第三节 办法总比困难多／74
　　高端访谈：对话骆新——你的态度因何而不同?（上海市政协常委、上海十大杰出青年、东方卫视首席新闻评论员）／84
　　第三章 企业态度的传播／93
　　第一节 态度是一种“传染病”／96
　　第二节 领导者态度的传播作用／120
　　第三节 企业文化的团队传播力／129
　　高端访谈：对话贾云峰——态度的传播效应（中国十大杰出旅游策划人、德安杰环球顾问集团总裁、北京大学客座研究员）／139
　　第四章 企业态度的社会效应／149
　　第一节 企业立于社会的基础／153
　　第二节 社会影响力源于和谐／163
　　第三节 好企业强大在哪里?／172
　　高端访谈：对话余惕君——商道即人道（上海铭源集团董事、常务副总裁）／183
　　后记 我们共同的理想和未来／192
　　跋 共同价值观创造财富（中国民营企业国际促进会执行主席张维新）／196
　　附录 我眼中的宝松／198

　　    陶华强，全国关爱员工优秀民营企业家、全国杰出青年兴业带头人、上海宝松集团董事长、总裁，北京2008年奥运会火炬接力火炬手。

　　    世界上任何事物的发展都存在着生命周期，企业也不例外。企业生命周期如同一双无形的巨手，始终左右着企业发展的轨迹。一个企业要想立于不败之地必须掌握企业生命周期的变动规律，并及时调整企业的发展战略，面向市场推动该企业的稳定、健康发展。如何打造企业的不败传奇？《传播态度：现代企业的主流价值观》作者提出“企业态度”理论：“重要的是我们对社会，对客户、对员工、对关心和帮助我们的很多人，都始终保持着一个良好的心态，一个良好的界面。这种包含着良知、良心、善心、善根的真挚情感，作为基本朴素的道理和人文精神在公司内部得到普遍认同，并在管理层面转化成公司的理想、理念、价值取向、制度，这是我集团15午持续发展的众多原因中，排在头一位的原因。”企业的强大在于不断输出共同的企业态度和价值观。《传播态度：现代企业的主流价值观》从“传播态度”角度，介绍一位创业精英的心路历程和独特经验。