中小企业成长力系统研究

　　第一章 绪论
　　第一节 研究背景与研究意义
　　第二节 技术路线、研究内容与本书结构
　　第二章 相关理论研究综述
　　第一节 成长理论研究综述
　　第二节 复杂性理论相关研究分析
　　第三章 中小企业主动适应性成长系统分析
　　第一节 中小企业成长系统构成因素分析
　　第二节 中小企业复杂适应性成长系统结构
　　第三节 中小企业复杂适应性成长系统特征
　　第四章 中小企业内生成长子系统主动适应性进化
　　第一节 中小企业主体生命结构分析
　　第二节 中小企业主体复杂适应性行为特征
　　第三节 中小企业主动适应性成长行为模型
　　第四节 中小企业内生成长力分析
　　第五章 中小企业外生成长系统复杂适应性进化
　　第一节 中小企业外生成长系统结构及特征
　　第二节 外生成长系统内各主体复杂适应关系分析
　　第三节 中小企业外生成长子系统复杂适应性进化
　　第四节 中小企业外生成长力分析
　　第六章 中小企业成长支持系统分析
　　第一节 中小企业成长支持系统结构
　　第二节 中小企业与各支持主体之间复杂适应关系分析
　　第三节 中小氽业成长支持力分析
　　第七章 中小企业成长力实证分析
　　第一节 调研问卷设计与样本分析
　　第二节 中小企业成长力分析
　　第三节 中小企业成长支持力
　　第四节 中小企业成长对策
　　第八章 总结与展望
　　第一节 研究结论
　　第二节 创新点
　　第三节 未来研究展望
　　参考文献
　　附录：北京市中小企业成长能力调研问卷

　　    陶秋燕，女，教授，管理学博士，北京市骨干教师，现为北京联合大学管理学院副院长，中小企业研究中心主任，中国人力资源开发研究会理事，北京中小企业协会理事，北京运筹学会理事。研究领域为人力资源开发与管理、中小企业成长、中小企业服务体系等。
　　    近五年，先后主持和承担欧盟Asia-Link项目、亚太经合组织教育论坛（APEC）项目等国际项目2项，国家级课题2项，省部级科研项目9项，在国际会议及学术期刊上公开发表学术论文65篇，出版专著和教材15部，曾获得国家级教学成果二等奖1项，北京市教学成果一等奖2项。

　　    中小企业本身就是一个模糊概念，世界各国对中小企业也没有一个明确的定义和界定标准。由于各国不同的历史文化背景、经济、政治制度和经济发展水平，各国中小企业所处的发展环境存在着一定差异，因此各国对中小企业界定和划分的标准不可能相同。同一国家在不同的发展阶段，对中小企业的定义也会发生改变。不同产业部门企业的生产要素的构成密度不同，很难找到一个相同的划分标准。因此，没有必要制定一个统一的中小企业定义及界定标准。尽管如此，为了方便管理、便于政策的制定执行，各国还是对中小企业标准进行了划分、界定。
　　    《中小企业成长力系统研究》共分为八章，第一章为绪论，介绍了研究中小企业的背景、意义；第二章对相关理论的研究综述；第三章对中小企业主动适应性成才系统的分析；第四章对中小企业内生产长子系统主动适应性进化；第五章对中小企业外生成长系统复杂适应性进化；第六章对中小企业成才支持系统的分析；第七章对中小企业成才力实证分析；第八章总结与展望。