驻外商务人士跨文化适应研究

　　第一章  导论
　　第二章  跨文化适应研究文献综述
　　第三章  研究方法
　　第四章  工作表现与跨文化适应
　　第五章  影响驻外商务人员跨文化适应的环境因素及自身因素
　　第六章  跨文化互动与跨文化适应
　　第七章  驻外商务人员的选拔标准及培训方式
　　后记
　　附录一  英文调查问卷
　　附录二  中文调查问卷
　　参考文献

　　    史兴松，现任对外经济贸易大学英语学院副教授，毕业于美国德克萨斯大学、获得语言文化专业博士学位，目前主要研究方向为：跨文化交际学、社会语言学及二语习得。在Modern Language Journal Journal of Pragmatica，Language and Intercultural Communication册等国内外著名学术刊物上发表论文多篇，出版有关跨文化交际研究论著两部，主持国家社科基金项目及教育部项目各一项。

　　    《驻外商务人士跨文化适应研究》涵盖了语言学、文学、翻译等领域，体现了包容并，蓄、博采众长、学科融通的思想。进入文库的研究成果都经过精心挑选，出自学有专长的博士、学者。本套文库是各位学者的家园，是一个开放和创新的学术平台。