落实科学发展观：推进邮政大发展

　　前言
　　第一章  邮政人才现状分析及人才建设重点
　　第一节  邮政企业坚持“以人为本”的战略意义
　　第二节  邮政企业人才现状及其分析
　　第三节  邮政企业人才需求分析
　　第四节  邮政企业人才建设重点
　　第二章  邮政企业人才发展战略
　　第一节  树立邮政特色的以人为本的用人观念
　　第二节  “人本化”的邮政绩效管理战略
　　第三节  人性化的邮政全面薪酬战略 ’
　　第四节  以人为核心的邮政职业生涯管理战略
　　第三章  邮政全面发展现状及其分析
　　第一节  邮政全面发展的研究内容和意义
　　第二节  邮政发展的现状及其分析
　　第三节  邮政发展的区域差距及其分析
　　第四章  邮政企业全面发展战略
　　第一节  邮政经营的全面发展战略
　　第二节  全面实现邮政利益相关方的共赢战略
　　第三节  邮政企业改革的全面发展战略
　　第四节  全面营造邮政企业文化的战略
　　第五章  邮政协调发展现状及其分析
　　第一节  协调发展在科学发展观中的重要性
　　第二节  经济发展不均衡的普遍存在
　　第三节  邮政市场外部环境的不均衡
　　第四节  邮政市场自身发展的不均衡
　　第六章  邮政企业协调发展战略
　　第一节  用协调发展战略统筹邮政企业发展
　　第二节  邮政企业市场协调发展战略
　　第三节  邮政“三大板块业务”的协调发展战略
　　第四节  邮政通信网协调发展战略
　　第七章  邮政可持续发展现状及其分析
　　第一节  可持续发展在科学发展观中的地位
　　第二节  邮政实施可持续发展战略的必要性
　　第三节  邮政可持续发展的外部环境分析
　　第四节  邮政发展的不可持续性及其分析
　　第八章  邮政企业可持续发展战略
　　第一节  创新战略推动邮政可持续发展
　　第二节  邮政企业人力资源可持续发展战略
　　第三节  邮政企业财务可持续发展战略
　　第四节  建立可持续发展的邮政企业文化体系
　　参考文献

　　    中国邮政政企分开重组为集团公司后，如何落实科学发展观、推进邮政大发展，着实是中国邮政面对的重大课题。
　　    《落实科学发展观：推进邮政大发展》通过深入邮政企业里查外调，吸取国内外的研究成果，博采众长，融合提炼，几易其稿，比较系统地论述了落实科学发展观、推进邮政大发展的发展战略。具体包括邮政企业的人才发展战略、全面发展战略、协调发展战略和可持续发展战略等内容。
　　    《落实科学发展观：推进邮政大发展》专事研究邮政企业落实科学发展观的发展战略，既注重理论的提炼，更重视理论与实际的结合，从而增强了《落实科学发展观：推进邮政大发展》的实用性、可读性和参考性。可供邮政企业的管理人员和研究人员使用，也可供邮电院校有关专业的学生和研究生学习时参考。