中国上市公司的收入分配

　　引言
　　第一章 中国上市公司劳动、管理、资本要素分配基本情况及实证分析
　　一、2007年中国上市公司劳动、管理、资本要素分配基本情况
　　二、中国上市公司劳动、管理、资本要素分配的实证分析
　　第二章 我国生产要素分配的发展趋势及目前的分配基本格局
　　一、1990～2006年国内生产总值中资本要素比重的变动趋势
　　二、1990—2006年国民收入分配中劳动要素比重的变动趋势
　　三、对2006年GDP中劳动、资本、技术、管理要素分配格局的估算
　　四、对当前我国劳动、资本、技术、管理要素分配格局的基本评价
　　第三章 劳动、资本、技术、管理要素按贡献分配的理论框架和总体模式
　　一、生产要素按贡献参与分配的理论框架
　　二、生产要素分配模式设计的基本原则
　　三、劳动、资本、技术、管理生产要素按贡献分配的总体模式
　　第四章 当前资本、劳动、技术、管理生产要素参与分配的主要模式
　　一、劳动要素参与分配的三种模式
　　二、技术要素参与分配的十种模式
　　三、管理要素参与分配的五种模式
　　四、资本要素参与分配的三种模式
　　五、我国企业在新经济条件下可以实行的生产要素分配模式
　　六、案例分析：中粮地产股权激励方案简要分析
　　第五章 当前各种生产要素按贡献分配的基本思路与政策建议
　　一、新经济条件下生产要素按贡献分配的基本思路
　　二、主要政策建议
　　附录 中国上市公司2007年管理、资本、劳动要素分配基本情况
　　参考文献
　　后记

　　    常风林，1972年9月生，人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合室副主任、管理学硕士。主要研究方向：收入分配、公司治理、人力资源管理、企业发展战略、劳动关系等。

　　    《中国上市公司的收入分配 》首先对中国上市公司劳动、管理、资本要素分配进行实证分析，然后以此分析为基础对当前我国国民经济中生产要素分配的基本格局进行分析估算，在此基础上对生产要素参与分配的有效性建立理论分析框架，运用理论分析框架对当前企业经营实践中出现的生产要綮分配的主要方式、发展趋势加以分析评估，从而尝试性提出新经济条件下劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献分配的总体模式，最后提出了生产要素分配的政策建议。