女人就是要升职

　　推荐序1 乐在工作，复制每一个成功经验
　　推荐序2 将自己打造成独一无二的品牌
　　推荐序3 女人，十项全能
　　作者序 女人与鞋
　　第一章 我们为什么工作？
　　第1项挑战 我要从目前的工作中寻找意义
　　拟定明确的目标
　　工作心法1为生活与工作简历目标宣言
　　第二章 这些人快让我抓狂了
　　第2项挑战 与受伤的人共事
　　学习新模式
　　工作方法2让自己成为完整的个体
　　迈向个体完整的步骤
　　成为个体完整的代表
　　只说正面的话
　　把工作场合当成练就崇高自我的地点
　　第三章 周围没人欣赏我
　　第3项挑战 我壮志难酬、不受认同，而且薪资与付出不成比例
　　我也想获得赞赏和肯定
　　我的梦想何去何从？
　　到底什么才是应得的？
　　工作心法3 采用增添新乐趣与成就感的方法
　　找出新的作业模式
　　觉得无法获得认同的时候
　　当你觉得薪水与付出不成比例的时候
　　身为领导者一定要做的事
　　第四章 这就是我工作的目标吗？
　　第4项挑战 我仍有很多期待
　　未实现的愿望
　　不满足的循环
　　工作心法4 在意想不到之处发现生命的礼物
　　你的个人福利计划
　　你还在等什么？
　　第五章 我不受认同、没人欣赏，而且薪资与付出不成比例！
　　第5项挑战 我要制造更大、更好的机会
　　内部机会——发现主管没替你找到的契机
　　保持“为什么不？”的态度
　　外部机会——不要放弃寻找更多的机会
　　工作心法5 遵行“升迁四大原则”，同时把自己变成品牌
　　想象升迁
　　计划升迁
　　造就升迁
　　耐心等待升迁
　　第六章 如何让“梦想”成真？
　　第6项挑战 我需要更多协助、灵感与沟通
　　工作心法6 找寻可模仿的对象——成立个人董事会
　　到哪里找董事会成员
　　想一想他们所能提供的贡献
　　接洽个人董事会成员
　　别忘了感谢他们的协助
　　第七章 我能成功领导别人吗？
　　第7项挑战 让人发挥热情与潜能的领导方式
　　工作心法 利用创意工具，让团队每一份子发挥最大效益
　　工具1 团队建立日
　　“团队建立日”的重点项目
　　工具2 团队会议与一对一会谈
　　团队会议与一对一会谈的小提示
　　工具3 员工评量
　　员工评量注意事项
　　第八章 我可以在众人面前侃侃而谈，发挥影响力吗？
　　第8项挑战 我要以一种让人印象深刻的方式进行沟通，借此发挥影响力
　　工作心法8 持续运用一套屡试不爽的方法
　　步骤1 认识你的听众
　　步骤2 事先提供大纲
　　步骤3 归纳重点，找出关键词
　　步骤4 把深奥的观念简单化
　　步骤5 提供可实际运用的例子
　　第九章 我需要很厉害的良师益友
　　第9项挑战 我要寻找值得学习的良师
　　工作心法9 扩大对导师的定义
　　第一阶段 找出你的模范
　　第二阶段 求教于导师
　　第三阶段 向导师表示谢意
　　更多关于良师益友的创意点子
　　第十章 结果跟我设想的不一样，不过比想象中好多了！
　　第10项挑战 我的时机旅程和想象有落差
　　工作心法10 通过希望与潜力的镜头，重新检视生活
　　原则1 力量
　　原则2 独特性
　　原则3 成果
　　原则4 保护
　　原则5 影响力
　　原则6 满足感
　　原则7 耐力

　　    琳妮·刘易斯（Lynette Lewis），全美最具影响力的女性职业顾问。20多年职业生涯中，始终致力于女性职业愿景与目标的启发，活跃于美国及全球许多企业女性论坛，并发表演讲。琳妮曾从事公关行业，后在纽约德勤集团旗下“全国女性倡议组织”（National Women’s Initiative）任资深营销主管。

　　    就像一场对话，琳妮·刘易斯通过10种工作心法，帮助女性step by step的检视自己、认清环境、寻找目标、解决困难、重新思考、行动方案，无论是职场新人抑或工作多年，你都可以通过《女人就是要升职》，重新思考并发现工作的意义与乐趣。就像学习化妆保养一样，想要在职场上优雅有所为，并且拥有美好而从容的生活其实一点也不难，只要你找到最适合自己的工作心法！