第一章 你是老板眼中的“问题员工”吗……
你为什么不受老板欢迎
最大的问题是自己的问题
方法应比问题多
学会为自己诊脉、治疗
从“问题”到“优秀”差几步
第二章 “问题员工”为薪水工作，优秀员工为自己工作……
你在为谁工作
你为什么还没有好工作
优秀员工为什么能拿高薪
态度决定前途
激活自己，为自己工作
小事也能成就你
第三章 “问题员工”做刺头”优秀员工自觉服从……
你为什么要做刺头
服从是成功的条件
只有服从，没有否定
服从不代表会失去自我
和老板之间形成良性互动
第四章 “问题员工”“混”在职场，优秀员工爱岗敬业……
玩忽职守是在害自己
不敬业就失业，不爱岗就下岗
认真胜于能力
工作，是用生命去做的事情
比别人多做一点点
你可以做自己的顾问管理吗
第五章 “问题员工”三心二意。优秀员工忠诚一心……
换工作不如换思维
换工作成本太高
跳高是比跳槽更好的选择
忠诚：公司是船，你在船上
学会感恩，老板为你提供了平台
像老板一样思考
第六章 “问题员工”找借口，优秀员工担责任……
能负责者能担当重任
别为失职找借口
对岗位负责就是对自己负责
执行没有任何借口
承担责任，把工作当事业
勇于挑战不可能的任务
第七章 “问题员工”喜单人独骑，优秀员工善团队协作……
个人再完美，也只是一滴水
与人协作是个人走向成功和优秀的基石
有效沟通让协作更简单
相互激励。共同进步
学会欣赏他人
第八章 “问题员工”杂乱无章，优秀员工善于规划……
你的工作为什么效率不高
杂乱无章 是一种坏习惯
不做职场“穷忙族”
学会时间管理
做好职业生涯规划
第九章 “问题员工”原地踏步，优秀员工与时俱进……
环境在变，你还在原地吗
什么减退了你的工作热情
别躺在过去的功劳簿上
用学习力打造明天
具备一定的创新思维能力
第十章 怎样做最优秀，你想好了吗……
目标定位要明确高远
努力把工作做到出色
把每一份工作都做到位
超越平凡，追求卓越
学习老板的奋斗精神
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