内向者求生术

　　第一章 你是一个内向的人吗？不自信，还是不自信
　　外界让内向者容易紧张
　　内向者更讲究完美
　　不太爱表现，让内向者看似不自信
　　不能很快融入新环境
　　内向者适应新环境时间长
　　面对变化内向者调整不迅速
　　慢也是一种迷人的节奏
　　不善交流，有“社交恐惧症”
　　什么是内向社交障碍
　　被无限放大的缺点是交际毒药
　　内向者更期待他人的认可
　　喜欢独处，逃避集体活动
　　享受独处的时光
　　融入集体是一件难事
　　热闹让内向者不自在
　　容易陷入悲观消极的情绪中
　　总是被挫折感左右
　　过于敏感的一颗心
　　在罪恶感和羞耻感的夹板中
　　第二章 内向者需要避开的常识误区和性格陷阱误区一： 内向者就是失败者
　　性格和品格是两个概念
　　谁说内向者不如外向者？
　　内向者一样可以获得成功
　　误区二：内向者没有朋友
　　重新审视朋友的概念
　　关系网里的人未必都是亲密者
　　“刺猬理论”适用于所有的人
　　误区三：内向者是怪人
　　弗洛伊德带给我们的偏见
　　为什么内向的人容易被误解？
　　内向的人让外向的人感到不安
　　陷阱一：内向+？=拒人千里
　　内向+任性=拒人千里
　　内向+多疑=拒人千里
　　内向+自闭=拒人千里
　　内向+过于敏感=拒人千里
　　内向+太过要强=拒人千里
　　陷阱二：内向+？=自我放弃
　　内向+自卑=自我放弃
　　内向+压抑=自我放弃
　　内向+悲观=自我放弃
　　内向+追求完美=自我放弃
　　第三章 做一个内向的人挺好！内向者是天生的倾听者
　　倾听是对他人的尊重
　　倾听使内向者的人脉得以扩充
　　倾听使内向者更容易赞美他人
　　内向者更有同理心
　　同理心容易消除人际误读
　　同理心使内向者更具人际包容性
　　同理心使内向者生活质感得到提高
　　内向者给人更大的安全边
　　内向者不善变
　　内向者更知心
　　内向者更可靠
　　内向者做事更细心坚毅
　　谨慎细心是成功的保障
　　沉着冷静是应变的前提
　　坚毅更能对抗挫折
　　内向者享有更广阔的心灵空
　　对外界的敏感让内向者“由外而内”
　　独处让内向者勤于整理“内务”
　　喜欢深度让内向者“胸中有沟壑”
　　内向者源源不断的“灵力”
　　第四章 直面职场：内向者也能游刃有余与其投身外部竞争，不如倾力
　　软能力所向无敌
　　当众演说，展示自我
　　给自己内省的机会，提高人文修养
　　谦逊之道永不过时
　　善思慎断才能立于不败之地
　　自动自发让内向者备受信任
　　独处能力让内向者摆脱外界干扰
　　内向者更容易成为不可替代型人才
　　内向者的先天优势
　　内向者要敢于展示独一无二的魅力
　　内向者不相信宿命，敢于突破
　　善于独处的管理者更得人心
　　职场急需精神不阳痿的管理者
　　内向管理者更注重情商
　　内向者低调管人得人心
　　人人都有内向和外向两面性
　　内向者相对外向者的先天优势
　　内向者被忽视的原因
　　第五章 打开天窗说亮话：内向者也能成为交际花行动起来，让积累人脉不再是挑战
　　多参加社交活动
　　要乐于助人
　　主动与不熟的人接触
　　学点幽默给交流添彩
　　外形上不要输给任何人
　　第一印象很重要
　　打造赏心悦目的形象
　　微笑与礼貌，让自己优雅
　　微笑是最好的交流方式
　　友善比强势更有效
　　礼貌让你备受关注
　　用心交流掌握方法，内向者也能驰骋.交际场
　　恰当的说话是一门艺术
　　成为语言赞美的行家
　　少说易被人误解的话
　　适时用身体语言表达内心世界
　　让内心充满热情
　　第六章 有压力才有动力：内向者解压大法与其否定自我，不如否定言行
　　妄自菲薄者注定失败
　　可以默默无闻，但不能墨守成规
　　虚其外表，实其内心
　　做一个不抱怨的内向者
　　做一只全力以赴的兔子
　　老板不是你的敌人
　　适当给自己减压
　　避免千篇一律的“生活—工作”模式
　　一成不变最后只能一筹莫展
　　幸福生活需要多样性
　　永远不变的只有改变
　　要有可以共享心情的挚交好友
　　内向者需要知性的朋友
　　友情可以弥补内向者的不足
　　第七章 为爱而勇敢

　　    黄桥，资深心理学家，职场人力资源顾问，二十余年人力资源从业经验。对性格成功学有深入研究、独到的见解。《内向者求生术》为其总结二十余年经验，撰写而成的内向者成功励志书。

　　    一个有意思的内向者的共同点，就是总爱拿自己的短处跟外向者的长处比，结果越比越自卑，越比越失落，越比离成功越远，从而陷入焦虑的心态不能自拔。本书作者却认为内向者大可如此，作者从内向者自身出发，通过分析内向者与外向者的不同之处，得出内向者本身也具有很多杰出之处，从而鼓励内向者摆脱自缚的阴影，勇敢地面对阳光。该书给予内向者的将是最给力、最直接的阳光引导。