拿业绩说话用结果证明

　　第一章  结果为重，功劳胜于苦劳
　　结果是检验工作的标准
　　业绩是企业的生存之本
　　有业绩才有竞争力
　　穷忙、瞎忙都是在白忙活
　　实干加巧干，业绩更出色
　　结果是能力最好的证明
　　第二章  业绩为本，薪水源自付出
　　你的薪水从何处来
　　不付出怎能有回报
　　不要只为了薪水工作
　　多做分外活，回报自然来
　　业绩决定你的个人价值
　　做最能为公司赚钱的员工
　　第三章  执行到位，给老板想要的结果
　　执行任务不要打折扣
　　圆满结果源自一流执行力
　　想老板之所想，急公司之所急
　　你会应对突发事件吗
　　高效去执行，及时作汇报
　　永远超越老板的期望
　　第四章  放弃借口，对自己的结果负责
　　勇敢面对，不为失败找借口
　　莫让借口成为业绩的绊脚石
　　借口的实质是在推卸责任
　　一流人找方法，末流人找借口
　　凭创造性思考获取最佳绩效
　　全力以赴，消灭借口
　　第五章  速度第一，行动决定结果
　　速度是创造业绩的法宝
　　每天都要为工作做好准备
　　有目标要明确，计划更有效
　　凡事要学会积极主动
　　日事日毕高效工作法
　　别拖延，请立即行动
　　第六章  勇担责任，贡献非凡业绩
　　责任心是出色业绩的保证
　　把所有责任都履行到位
　　真正的负责是对结果负责
　　责任里隐藏着更多机遇
　　靠责任心确保“零缺陷”
　　责任多一点，贡献大一点
　　第七章  保持热情，让业绩更出色
　　热情是高效工作的源泉
　　热情是工作的智慧催化剂
　　用热情创造人生佳绩
　　请点燃你的工作热情
　　对小事也要付出全部热情
　　长久保持工作热情的秘密
　　第八章  细节致胜，从小处“抠"业绩
　　业绩源于点滴的积累
　　“差不多”的结果是差很多
　　忽视细节就难有突破
　　贵在把简单的事情都做好
　　把细节做好，业绩才能做大
　　精益求精，追求最佳结果
　　第九章  合作共赢，向最优结果迈进
　　学会对自己的团队负责
　　团队合作更能带来出色绩效
　　和谐相处，与同事密切协作
　　保持良好沟通很重要
　　服从是员工的天职
　　集思广益，善于抱团打天下
　　第十章  积极思维，用智慧优化结果
　　转变思路，让危机转化为契机
　　简单高效的卓越工作法
　　从一开始就要把事情做对
　　干一行，就要专一行
　　从学习中寻求更大进步
　　让创新成为业绩的原动力

　　    丁川：北京大学光华管理学院毕业，某大型知名网站首席执行官，研究并亲历管理工作多年，对现代组织与员工管理的研究颇有建树。

　　    《拿业绩说话用结果证明》中，作者以“结果”为主线，提出靠结果生存的团队与个人成功之道。书中用大量鲜活的事例讲述了业绩或结果对单位生存和个人发展的重要价值，从多个方面提出了改善结果、提升业绩的有效方法。《拿业绩说话用结果证明》立意鲜明，叙议结合，具有很强的现实针对性与指导性
　　    作为建立先进企业文化的指导手册，《拿业绩说话用结果证明》被誉为“现代员工职业培训精晶学习范本”。