组织行为学理论与实践(第9版)
作者:(美)格林伯格 等
出版:格致出版社 2011.2
页数:629
定价:66.00 元
ISBN-13:9787543218499
ISBN-10:7543218496
去豆瓣看看 第一部分 引言
第1章 组织行为学科领域
第二部分 基本的人类过程
第2章 知觉和学习:理解和适应工作环境
第3章 个体差异:人格、技能和能力
第三部分 组织中的个体
第4章 工作态度:成见、工作满意度和组织承诺度
第5章 组织中的激励
第四部分 群体动态
第6章 群体动态与工作团队
第7章 组织沟通
第8章 组织中的决策
第9章 工作中的人际行为:冲突、合作、信任与行为异常
第五部分 影响他人
第10章 组织中的领导
第六部分 组织过程
第11章 组织文化、创造力和创新
第12章 组织结构与设计
第13章 管理组织变革:战略计划和组织发展
附录
附录1 了解组织中的行为:理论与研究
附录2 理解并管理你的职业生涯
各章注释
术语表
图片出处
杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg),1975年毕业于美国韦恩州立大学,获得工业与组织心理学博士学位,现为俄亥俄州立大学管理和组织行为学教授。格林伯格曾任美国管理学会组织行为学分会的主席,并被该组织授予威廉·欧文斯学术贡献奖。此外,格林伯格还担任Organizational Behavior and Human Decision Processes杂志的副主编。
罗伯特·A.巴伦(Robert A.Baron),美国伦塞勒理工学院心理学教授,在工业与组织心理学、社会心理学方面成就卓越。巴伦在专业杂志上发表了100多篇文章,出版了40多本管理学和心理学领域的专著,持有3项美国专利。自1978年至今,巴伦一直是美国心理学会的成员。
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