责任.忠诚.激情：造就优秀企业和员工的三个准则（第2版）

　　一 对工作负责，就是对自己负责
　　守住责任，就守住了人生
　　责任是一种义务
　　让责任感驾驭内心的“战斗”
　　糊弄工作，就是在糊弄自己
　　保持职场中的主角位置
　　优秀准则之一就是具备责任心
　　责任胜于能力，责任提升能力
　　责任是缔造双赢的关键
　　二 责任就是做好每一件该做的事
　　做好本职工作
　　琐事之中孕育着责任的种子
　　认真履行自己的职责
　　时时处处勿忘细节
　　以高度的责任感对待工作
　　职场容不得半点不负责任
　　慎重对待小事，力争把细节做到位
　　每个细节都是你关注的焦点
　　三 清楚你的责任，才能更好地承担责任
　　承担责任，就要说到做到
　　不为放弃找理由，不为责任找借口
　　善于从错误中学习、成长
　　勇于承担责任，让问题止于自己
　　不要让借口麻醉自己
　　做解决问题和困难的员工
　　责任是实现自我价值的必由之路
　　承担属于自己的那一份责任
　　对自己工作的结果负责
　　四 忠诚是员工的必备品德
　　忠诚是一种美德
　　忠诚让你感受到人格的力量
　　把公司当作自己的家
　　忠诚是个人的安身立命之本
　　忠诚是抵挡诱惑最坚实的盾牌
　　忠诚不是盲目服从
　　忠诚决定你在企业的地位
　　忠诚是感恩之后注定会发生的行为
　　五 心正为忠，行真为诚
　　对组织和领导者忠诚
　　认同你服务的企业
　　忠诚于自己的团队
　　关键时刻是表现忠诚的机会
　　坚决维护公司的利益和荣誉
　　把节约当作忠诚的一种习惯
　　忠诚必须落实在行动上
　　企业需要忠诚的员工
　　六 敬业爱岗，尽忠职守
　　敬业：成就事业之本
　　我的任务是完成比赛
　　永远热爱自己的工作
　　真正做好一枚曲别针
　　敬业不到位自然就缺位
　　保持敬业的职业态度
　　让工作的结果超出报酬
　　主动工作自然脱颖而出
　　把工作高度职业化
　　七 激情意味着高效
　　激情是工作的灵魂
　　有激情的人总能高效地完成工作
　　让激情为你加油
　　发掘自己的激情
　　激情能把复杂的工作变得简单
　　用激情来点燃自己的工作
　　1％的工作中注入100％的激情
　　八 进取：超越昨日的自我
　　要么进取，要么出局
　　突破自我的局限
　　超越一秒钟前的自己
　　把握好每一次学习机会
　　重新革新自己，不要扼杀进取精神
　　超越自我须不断“充电”
　　注入创新，增强自身竞争力
　　挑战工作压力
　　超越他人，更要超越自己
　　学识可提升自己的价值
　　成功属于勇于挑战者
　　九 用专业精神赢得未来
　　我要做好这份工作
　　由内而外造就专业精神
　　专业精神决定工作品质
　　专业技能决定你的价值
　　专业态度就是竞争力
　　做职场里一等的专才
　　专业化的企业需要专业化的员工
　　专业让你赢得不可或缺
　　专业能突破危机，迅速做出反应
　　参考文献

　　迟双明，男，1968年生。1992年毕业于吉林大学中文系汉语言文学专业，曾任报社编辑，现为自由撰稿人。十余年来，致力于企业管理与员工培训课题的研究，创作出版了一些有影响力的作品，为企业员工培训提供了行之有效的范本，受到企业管理者的普遍欢迎。像《诸葛亮日记》剖析了中高层管理者的职业脉络，《张瑞敏决策海尔》弘扬了海尔公司的管理模式，《脱颖而出》则对员工的个人发展提出了忠告，而这本《责任 忠诚 激情》更是通过员工个人职业规划与企业发展的结合，对如何造就优秀企业与员工进行了深入浅出的阐释。
　　 

　　    责任、忠诚、激情是成就优秀员工的三项最重要的品质，具备这三项优秀品质的员工，会成为企业最需要的员工；当一个企业的员工都具备了这三项优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。责任、忠诚、激情是企业凝聚力之魂，动力之源；是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。
　　    《责任.忠诚.激情：造就优秀企业和员工的三个准则（第2版）》为那些追求优秀企业和成功人生的企业和个人而写，是造就优秀企业和优秀员工的最佳指南，是员工培训和员工自修的最佳读本。