2011-2012北京公务员录用考试专用教材：全真面试教程（中公版）（附价值150元的图书增值服务卡）

　　前言
　　第一篇 公务员面试理论与政策
　　第一章 全面解析北京市公务员面试
　　第一节 北京市公务员面试基本概况及重要政策介绍
　　一、招录体系
　　二、面试对象
　　三、面试比例
　　四、面试形式
　　五、面试考官
　　六、面试组织实施
　　七、面试时间
　　八、面试成绩
　　九、面试程序
　　第二节 北京市公务员面试总体分析及趋势预测
　　一、北京市公务员面试总体分析
　　二、2011年北京市公务员面试趋势预测
　　第二章 公务员面试理论与政策解读
　　第一节 人事测评与胜任力
　　一、人事测评理论概述
　　二、胜任力理论概述
　　第二节 公务员面试的测评要素解读
　　一、综合分析能力
　　二、言语表达能力
　　三、应变能力
　　四、计划组织协调能力
　　五、举止仪表
　　六、人际交往的意识与技巧
　　七、自我情绪控制
　　八、求职动机与拟任职位的匹配性
　　九、专业能力
　　第三节 公务员面试的主要形式
　　一、结构化面试
　　二、无领导小组讨论
　　三、情景模拟
　　四、文件筐作业
　　五、现场操作
　　第四节 心理测评简述
　　一、心理测评的概念
　　二、心理测评的手段
　　三、心理测评的内容
　　四、心理测评试题介绍
　　五、心理测评应对策略
　　第二篇 结构化面试
　　第一章 结构化面试介绍
　　第一节 结构化面试概述
　　一、结构化面试的含义和特点
　　二、结构化面试的命题
　　三、结构化面试评分
　　四、结构化面试考场
　　第二节 结构化面试题型分类与介绍
　　一、结构化面试题型分类
　　二、结构化面试题型介绍
　　第二章 综合分析题
　　第一节 综合分析题命题精髓
　　一、综合分析题导读
　　二、综合分析题总体分析
　　三、综合分析题备考技巧
　　第二节 综合分析题高分策略
　　一、社会热点类
　　二、观点理解类
　　三、政策理解类
　　四、哲理故事类
　　五、漫画类
　　第三章 情景处理与应变题
　　……
　　第三篇 无领导小组讨论
　　第四篇 面试技巧全攻略
　　第五篇 面试经典真题专家详解及最新热点精要
　　第六篇 面试秘籍

　　    李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，倍受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

　　    2011年中公版北京《全真面试教程》，澄清市面培训机构的欺骗性宣传，指出：“对考生综合素质与能力的考查是面试的根本．考生是否具备公务员或公共事务管理职位所需的综合素质与能力，是决定面试成败的根本因素．而过硬的能力和素质。永远为自信之源，强化综合素质，才是应对面试的根本之道．”犹拉．曼丁格说过：“机遇永远等待有准备的人。”一切面试技巧都是建立在认真学习、全面掌握有关知识的基础上．离开全面、认真、深入、细致的学习，一切面试技巧都是无源之水、无本之?，扎实的理论知识基础、熟练的情景模拟练习是最根本的面试应考条件，这已被无数生动的实例所证明。基于此．这本北京《全真面试教程》始终贯穿着中公教育的基本观点：考生切不可怀任何程度的侥幸心理，到考场上去碰运气．而应回归面试之本、坚持固本培元，把“增强公务员素质和能力”作为应试训练的根本．端正对自身职业取向和考试的认识，加深对社会问题的理解，将过硬的素质和能力化为自信心的来源．化为决战决胜、顺利通过面试的可靠基础。
　　    2011年中公版北京《全真面试教程》，为中公教育十余年厚积薄发的经验所得，在愿与广大有志于公务员面试的考生分享，让考生身怀利器走进考场，以经验点拨结合自身努力，最大限度地增加“过关”可能，为应考成功助一臂之力。