前言
第一部分 谁是“嚴佳雇主”
第一章 最佳雇主特质
寻找最佳雇主，寻找“伟大”的企业
用薪酬表达对员工的认可
不断对员工进行职业培训
为每个员工提供发展的机会和平台
企业与员工共同成长、共享未来
倡导学习，锐意创新
第二章 最佳雇主青睐什么样的员工
脚踏实地的实干精神
拥有创新求变的精神
优化自己的知识结构
为自己创造机遇
培养自己的危机意识才能更好地处理危机
善于独立思考，有独当一面的能力
不断完善自我，超越自我
第三章 500强？小公司？哪个才是真正适合你的最佳雇主
国企、外资和民营，去大公司还是小公司
500强企业内部部门简介
企业需要什么样的人
明确工作的目的
适合自己的才是“最佳”的
第四章 最佳雇主案例
阿里巴巴
海尔集团
华为技术有限公司
招商银行股份有限公司
第二部分 铝自己一个准确的宦位：找到你的最佳雇主
第五章 审视自我，适合自己的雇主才是最佳雇主认识自我价值
从你的经历中发现自己的优势和劣势，并发掘你的人生财富
了解外部环境
一定要做自己喜欢并擅长的事
空谈创业不如抓住就业良机
把脉职场前景，切勿随波逐流
选择一个好企业
第六章 构筑职业化精神，为找到你的最佳雇主而准备
职业道德让我们更添魅力
构筑你的职业化精神
工作努力卢职业化
主动去适应公司和雇主
第七章 围绕你的最佳雇主进行职业生涯设计
绘制自己的职业蓝图
如何制订目标
选择合理的职业路线
成长比成功重要
第八章 把握人生机会，才能找到你的最佳雇主
把握工作机会
责任感让你赢得雇主的信任
执行力——超越雇主关系的阶梯
展示自我才能的策略
第九章 如何应聘你的最佳雇主
做好应聘准备
找到最佳雇主的信息渠道
做好简历引起雇主重视
跨过面试这道关
第三部分 与最佳雇主互动：在工作中不断提升自己
第十章 勤奋踏实，贵在守正，取得雇主信任
多倾听，勤观察，多做事，少说话
专注是高效能的第一要素
用业绩证明自己的能力
第十一章 修炼情商，让你赢得雇主欢迎
什么是情商
用情商提升你的就业力
修炼职业情商，让你赢在职场
第十二章 出奇制胜，得到雇主的器重
果敢者才能不断取得更大的成绩
超越自我才能赢得一切
突破束缚创造力的误区
提高自己创造性工作的能力
第四部分 决胜职场：成为勗佳雇主眼中的优秀员工
第十三章 最佳雇主注重员工的潜能开发
潜能开发对工作的重要性
如何进行潜能开发
展示你的工作潜力
第十四章 优秀员工总是比他人的眼光更长远
心存危机意识
学习是自我超越的永恒动力
为公司创造额外利润
第十五章 做最佳雇主需要和欢迎的员工
打造职场核心竞争力
职场黄金定律
就业、职业、事业，人生路上三境界
附录
附录1 职业生涯兴趣测量表
附录2 雇主信息的最佳来源
附录3 为成功打造一张关系网
附录4 职业专家的建议
附录5 工作箴言
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