做最优秀的员工

　　第一章 要做最优秀的员工
　　持之以恒的激情
　　不可替代的员工
　　用业绩和能力说话
　　适应企业发展，不断自我更新
　　消除依赖心理，独立面对困难
　　第二章 细节决定成败
　　成功之路，始于小事
　　关注细节，见微知著
　　把握细节，落实行动
　　不拘小节，难成大事
　　重视细节，体现大智慧
　　第三章 摆正心态工作
　　勤奋是成功的基石
　　热忱是工作的灵魂
　　忠诚是立身之本
　　诚信是道德之源
　　薪水不是全部的工作价值
　　第四章 责任胜于能力
　　岗位就是责任
　　敢于承担责任
　　履行职责，体现最大能力
　　责任是成功的阶梯
　　第五章 有些事不必老板交代
　　不做“按钮型”员工
　　老板在与不在，都要自律地工作
　　将主人翁精神落实到行动上
　　不局限于分内的工作
　　为公司节约经营成本
　　第六章 不为失败找借口，只为成功找方法
　　借口是拖延的温床
　　不找借口，只找方法
　　错误面前，没有借口
　　保持清醒，正视错误
　　第七章 心怀感恩，不做“抱怨族”
　　学会感恩，不做“抱怨族”
　　感恩可以相互作用
　　感恩可以激发自我潜能
　　感恩使你走出困境
　　学会感恩，快乐工作
　　老板眼中的“绩优股”员工

　　    在市场竞争日益激烈情况下，一名优秀的员工对于企业而言，其价值是无法估量的。优秀的员工不仅可以提高企业的市场竞争力，还能在生产、管理等环节起到积极的作用，同时带动其他员工的工作积极性。当雷曼兄弟倒下的一刻，金融海啸席卷了全球，各个企业再次面临新的挑战，为了增加市场竞争力，企业迫切需要更多的优秀人才。
　　    挑战与机遇并存，如何在企业搭建的广阔平台上实现自身价值，是每一名员工由平凡走向不平凡的关键。那么，优秀员工应该具备怎样的素质、能力以及特质呢？
　　    翻开这本由吴波编著的本书，它将为我们解答疑惑。本书是一部员工励志成才的必读书，是优秀员工必做的功课。