社会保险法深度释解与企业应对

　　前言／1
　　第一章 《社会保险法》下的人力资源管理／1
　　第一节 备受关注的《社会保险法》／1
　　一、《社会保险法》的出台背景／1
　　二、《社会保险法》的立法历程／3
　　三、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响／5
　　第二节 社会保险概述／7
　　一、社会保险的概念、主要险种和特点／7
　　二、社会保险与商业保险的区别／11
　　第二章 社会保险办理实务／16．
　　第一节 社会保险登记、变更与注销办理实务／16
　　一、社会保险的覆盖范围／16
　　二、社会保险登记办理实务／17
　　三、社会保险变更登记办理／19
　　四、社会保险注销登记办理／21
　　第二节 社会保险费的缴纳／22
　　一、社会保险费的征缴机构／22
　　二、社会保险的缴费基数与比例／23
　　三、社会保险缴纳方式／25
　　第三章 基本养老保险与工龄、退休管理实务／28
　　第一节 养老保险概述／28
　　一、养老保险制度的概念和特点／28
　　二、养老保险制度的基本原则／30
　　三、养老保险的作用／31
　　四、我国养老保险制度的发展历程／32
　　五、《社会保险法》下的养老保险种类／33
　　六、企业职工养老保险的层次构成／34
　　第二节 基本养老保险的内容／37
　　一、企业职工基本养老保险的覆盖范围／37
　　二、企业职工基本养老保险费的缴纳基数与比例／38
　　三、基本养老保险待遇给付／39
　　四、基本养老保险转移接续办理实务／41
　　第三节 养老保险与工龄管理实务／44
　　一、参加工作时间、工龄、工作年限、缴费年限等概念厘清／44
　　二、工龄与劳动权利、福利的关系／48
　　第四节 退休管理实务／58
　　一、延迟退休年龄引发的争议／58
　　二、退休年龄对企业用工管理的意义／6l
　　三、退休年龄的操作口径／63
　　四、内部退养的条件与操作口径／66
　　五、延迟退休年龄的地方性试探／68

　　    石先广，律师，劳动法专家，现执业于上海同建律师事务所，上海市律师协会劳动法律委员会委员，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事公司法律事务的研究与实务操作，并成功研发能有效降低企业用工管理风险的D.P.S.系统，该系统的核心是指导并推进企业用工管理的书面化（documenting）、流程化（proceeding）、标准化（standardizing），以此降低企业用工管理的风险。     石先广律师已在全国各大省市为企业讲授劳动用工管理课程百余场，已培训企业万余家。已在中国法制出版社、法律出版社、中国劳动社会保障出版社等知名出版机构出版企业用工管理类专著十余部。主讲的劳动法系列课程包括：《劳动合同法解读与企业应对》、《新法下的企业规章制度（员工手册）制定技巧与风险防范）》、《新法下的劳动争议预防与处理技巧》、《劳动合同法下的员工关系管理》、《员工离职管理的法律风险防范与成本控制》、《新法背景下的工资、工时、加班、休假管理及争议处理实务》、《新法下的特殊类型员工管理中的法律风险防范与控制》、《劳动合同法实施条例精要解析与实务应用》等。

　　    为帮助企业HR和法务人员及时了解最新的社会保险法规政策和动态、全面深入掌握《社会保险法》的精要，提高人力资源管理和社会保险管理水平，《社会保险法深度释解与企业应对》中，作者结合多年处理社会保险法律问题的实践经验，紧扣《社会保险法》的新规定，为企业HR和法务人员深度解读《社会保险法》的规定，并在此基础上提出应对措施，从而使企业HR和法务人员轻松应对《社会保险法》的新规定。