道德经的组织经营管理之道1：修身篇·领导篇·人才篇

　　修身篇《道德经》与领导素质建设
　　第一章  上下同欲者胜
　　第二章  平凡之中见不凡
　　第三章  问渠哪得清如许，为有源头活水来
　　第四章  谦虚使人进步
　　第五章  气节乃民族强健之道
　　第六章  春雨虽浓，不润无根之草
　　第七章  水至清则无鱼，人至察则无徒
　　第八章  天行健，君子以自强不息
　　第九章  好德要如好色一样
　　附录一  组织发展之道5S管理
　　附录二  大彻大悟的孔子临终遗言
　　附录三  一汽集团锻造厂推行混流拉动式生产的实践
　　附录四  上海延锋江森实现信息化的排序生产和即时供货
　　领导篇  《道德经》与领导力的提升
　　人才篇  《道德经》与人才培养使用
　　参考文献

　　    人说：一阴一阳之谓道。我认为《道德经》还告诉我们：一善一恶之谓德，一舍一得是人生。
　　    2005年，离开生我、养我、育我40年的《一汽》热土，出来专做管理培训与咨询。曾在几家企业担任过副总经理。虽然在工作过程中得到企业上下的大力支持，但也从中感到要在组织内部颠覆绝大多数人已经奉为圭臬的价值观，推行新的管理模式有多么难，也深刻体会到《不破不立》的重要性，更认识到一个组织没有领悟《道》，就很难用《术》来实现企业文化、战略目标?执行力。很多企业的不成功，不是方法用错了，而是没有与《道》同行，导致方法偏颇。
　　    在《黄帝内经》的《素问·上古天真论篇》中有岐伯对黄帝说的一段话：《上古之人，其知道者，法于阴阳、和于术数、食饮有节、起居有常、不妄作劳，故能形与神俱，而尽终其天年，度百岁乃去。》我认为在组织经营管理中，也应当做到如此《循道而为》，这样的企业才能做到《以道御术》，成为本行业的潮流引领者。
　　    遍阅解读《道德经》的书，感觉很多是云里雾里看不明白，于是我决定写一套让读者能看懂的解读《道德经》的书。力争让这套丛书能真正做到《学以致用》。