第1章 用人管人的艺术
1人各有所长，用人就要用人之长
2任人唯贤，将人才放在重要的位置
3英雄不问出处，用人不看出身看能力
4让合适的人去做合适的事
5用人不可求全责备
6善于用人是企业成功的根本
第2章 全方位考察和鉴别人才
7不以言举人，不以人废言
8通过考察，发现和重用真正的人
9择人切忌以貌取人
10把孝道纳入用人条件
11人才的品德比能力更重要
第3章 搭建人才成长的平台
12工欲善其事，必先利其器
13创建学习型组织，提升企业核心竞争力
14以“轮调”来拓宽视野、培养人才
第4章 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
15进行“爱”的投资
16锦上添花，不如雪中送炭
17以人为本，构建和谐管理
18成人之美
19员工是企业最宝贵的财富
第5章 灵活有效的激励手段
20赞美你的员工
21宽容地对待员工
22用股票期权来激励员工
23把握激励的“度”
24榜样的力量是无穷的
第6章 掌握授权之道
25“无为而治”是管理的最高境界
26信任是最好的投资
27不在其位，不谋其政
第7章 卓越领导力的11项修炼
28坚持你的正直
29谦虚是一种美德
30让“节俭”成为一种自觉行动
31保持持之以恒、坚持到底的战斗精神
32自信心是一个企业家致胜的法宝
33正人先正已
34勇于自我批评
35坦率地承认自己的错误，勇于改正错误
36小不忍则乱大谋
37不耻下问，虚心向下属学习和请教
38多一些反省精神
第8章 提升你的管理魅力
39不言则已，言必有中
40以德服人
41多责备自己，少责怪下属
42自己的面子重要，下属的面子也重要
43说到就一定要做到
44与下属保持适度的距离
45己所欲，勿施于人
46管理好自己的时间
47知之为知之，不知为不知
第9章 企业的责任与使命
48信用是企业制胜的法宝
49君子爱财，但要取之有道
50见利思义
51要有勇于开拓的进取精神
52管理者不要自我设限
53把产品做成精品，实现质量管理精细化
第10章 不可或缺的优患意识
54人无远虑，必有近忧
55找出问题的根源，要多问几个为什么
56永远战战兢兢，永远如履薄冰
第11章 成功进行决策
57欲速则不达
58根据环境条件的变化随机应变
59见小利，则大事不成
60集中众人的智慧和力量，进行全员决策
61有所为，有所不为
62有勇有谋才能成就大事业
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