心甘薪高

　　自序：心不甘，薪不高
　　员工困惑老板立场高薪攻略
　　员工困惑1：为何高压低薪
　　老板立场1：为创造高业绩的员工加薪
　　高薪攻略1：甘心苦干，高薪要用业绩来说话
　　员工困惑2：“分外”之事干不干
　　老板立场2：为能承担更多责任的员工加薪
　　高薪攻略2：甘心付出，付出就有回报
　　员工困惑3：“差不多”行不行
　　老板立场3：为认真负责的员工加薪
　　高薪攻略3：甘心工作，企业是老板的，事业是自己的
　　员工困惑4：工作不着急，为何一直催
　　老板立场4：为有高效执行力的员工加薪
　　高薪攻略4：甘心执行，培养高效执行力
　　员工困惑5：老板要求是否太高
　　老板立场5：为能超越任务预期的员工加薪
　　高薪攻略5：甘心突破，超越老板预期
　　员工困惑6：流程管我，还是我管流程
　　老板立场6：为积极思考、有战略眼光的员工加薪
　　高薪攻略6：甘心思考，做流程管理者
　　员工困惑7：大家都这样，有什么错
　　老板立场7：为有工作方法能创造成功的员工加薪
　　高薪攻略7：甘心观察，做职场有心人
　　员工困惑8：拼命努力为何没有加薪机会
　　老板立场8：为有发展潜力和附加价值的员工加薪
　　高薪攻略8：甘心学习，提升自己的附加价值
　　员工困惑9：如何处理办公室里的“利害”关系
　　老板立场9：为懂得感恩、团结协作的员工加薪
　　高薪攻略9：甘心合作，家和万事兴
　　员工困惑10：跳槽难道不意味着加薪升职
　　老板立场10：为愿与企业同舟共济的员工加薪
　　高薪攻略10：甘心守候，培养职业“信誉度”
　　七大心理暗示让心甘改变结果
　　我能行：没有不可能完成的任务，只有没开始的行动
　　心理暗示：我能行，现在就行动
　　我可以：没有解决不了的问题，只有找不到的方法
　　心理暗示：我可以，只要找到方法
　　我谦逊：没有处理不了的关系，只有过分计较的心理
　　心理暗示：我谦逊，我不和他人计较
　　我严谨：没有做不成的大事，只有被轻视的细节
　　心理暗示：我严谨，重视每一个细节
　　我积极：没有不该操的心，只有不想干的事
　　心理暗示：我积极，多操一份心，多获一分利
　　我进取：没有不优秀的员工，只有不上进的自己
　　心理暗示：我进取，学习是持续竞争力
　　我独特：没有被淘汰的岗位，只有被替代的员工
　　心理暗示：我独特，我要做到不可替代
　　后记：我的薪水。我做主

　　    化保力，企业内训管理咨询领域科研教育人员，智慧、幽默的内训教练讲师。现任保力企业管理咨询公司总裁兼主讲讲师；多年来精心致力于全国各类行业的企业内训管理研究，同时服务于中国移动、中国联通、中国人寿、中国工商银行、史丹利化肥股份、三丰化工、大华集团、荣庆集团、鲁洲集团等全国百家企业。获得中国十大新锐讲师、国际认证职业培训师、国际认证职业经理人、企业内训专家等多个资质。著有《能力是干出来的》等多部著作。

　　    《心甘薪高》以“心甘治己”为主线，道出现代职场中员工的10大困惑、老板的10大立场，讲解有效的10种高薪攻略，另外从心理学“准理论”的角度，阐释7大心理暗示。最终，让“心甘”改变一切，主宰我们的高薪；让“心甘”提升自我，尽享璀璨的未来！每个人都希望老板给自己加薪，但是又不知道如何才能够做到这一点；每个人都希望自己能够成为卓越的员工，但是又不知道该从何入手；每个人都希望提高自己的工作能力，但是一直在原地踏步。如此种种，“心不甘”是罪魁祸首。