管理的秘密

　　管理篇
　　秘密一  人们忍受管理者，却喜欢领导者
　　秘密二  人们喜欢接受工作的方式有四种，每个人都不一样
　　秘密三  人们不会达成他们看不到的目标，除非是凑巧
　　秘密四  最后期限常常会坏事
　　秘密五  人们无法一次解决七件以上的事情
　　秘密六  一个员工有两个上司，则效率减半
　　秘密七  好的管理者有时并不受欢迎
　　秘密八  大多数人在估算时间上都太过乐观
　　秘密九  惯性会在15分钟后开始发挥作用
　　秘密十  人们厌恶改变，而改变每时每刻都在发生
　　秘密十一  比起金钱，人们更看重夸奖
　　秘密十二  管理者倾向于鞭促肯干的马儿，直到他们精疲力竭”
　　秘密十三  人们很容易当救火员当上瘾
　　秘密十四  寻求关注者永远不会改变

　　    斯图尔·怀亚特累积30多年辅导企业提升竞争力的经验，特别为全球所有管理者设计了一套必修的管理学课程，包括赢在起点的专案管理计画、逻辑思考系统、问题分析决策、专案品质与风险应对策略。这套全球管理通用法则，在全面的基础上进行资源整合和创新服务，提供管理最大的价值，满足客户与员工的需求，建立双赢的合作伙伴关係，提升了企业竞争力。他的经验浅显易懂，涵盖管理的所有层面，分为自我、人员、主管、绩效、报酬、沟通、组织及生产力，让读者从答案中找对策。案例分析深入透彻，抓住问题关键，是很实用的智囊书。 2. 版权已售日本，是很有竞争力的外版书。

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