党员干部不可不知的心理学常识

　　第一章  心理学概说
　　一、心理及心理学
　　二、个体心理的发展
　　三、西方心理学主要流派
　　第二章  感觉、知觉与领导工作
　　一、感觉与知觉
　　二、感知规律与领导工作
　　第三章  思维、创造与领导工作
　　一、思维及其过程
　　二、党员干部思维品质的培养
　　三、创造与创造力
　　四、创造性思维
　　五、领导者创造力的提升
　　第四章  智力、能力与领导工作
　　一、人的智力及其构成
　　二、领导者的智力提升
　　三、人的能力及其构成
　　四、党员干部的能力提升
　　第五章  情绪、情感与领导工作
　　一、人的情绪及其状态、表现
　　二、领导者的情绪调节
　　三、人的情感及其表现形式
　　四、领导者的情感调节
　　第六章  意志品质与领导工作
　　一、意志及其功能
　　二、意志行动的过程
　　三、领导者意志品质的培养
　　四、领导者抗挫能力的提升
　　第七章  需要、动机、激励与领导工作
　　一、需要与领导工作
　　二、动机与领导工作
　　三、激励与领导工作
　　第八章  人格、气质、性格与领导工作
　　一、人格与领导工作
　　二、气质与领导工作
　　三、性格与领导工作
　　第九章  价值观、态度与领导工作
　　一、人的价值观与领导工作
　　二、人的态度与领导工作
　　第十章  群体心理与领导工作
　　一、群体的功能与群体动力
　　二、群体规范和群体压力
　　三、群体凝聚力与士气
　　第十一章  人际关系心理与领导工作
　　一、人际关系与人际吸引
　　二、人际沟通与人际交往
　　三、人际冲突及其处理
　　第十二章  领导心理与领导工作
　　一、领导者的角色心理
　　二、领导者的影响力
　　三、领导者的个性风格
　　第十三章  领导者的心理健康
　　一、心理健康及其标准
　　二、不良心理及其调适
　　第十四章  心理障碍与心理疾病的防治
　　一、心理障碍的消除
　　二、心理疾病的防治
　　第十五章  心理咨询与心理治疗
　　一、心理咨询
　　二、心理治疗

　　    《党员干部不可不知的心理学常识》心理学是一门研究人的心理现象和规律的科学，它通过间接地观察、研究或思考人的心理过程，从而更好地预测人的心理、行动。领导工作从很大程度上来讲就是驭人的艺术，通过管人去管事。在“以人为本”管理理念为主导的今天，了解心理学成为了党员干部提升领导水平和进行自我心理调节的重要课题。
　　    《党员干部不可不知的心理学常识》紧紧围绕与领导工作密切相关的心理学常识，全面而系统地论述了人的心理过程，包括感觉、知觉、情绪、人格、价值观的基本常识以及与之密切相关的创造力、智力、需求、动机、群体心理、人际关系心理、领导心理在领导工作中应运的技巧，同时，专门就心理健康与心理调适、心理障碍与心理疾病、心理咨询与心理治疗等新兴知识进行了解析。