勤奋女人工作，懒惰女人升职

　　第—章  能力只是成功的一半
　　■表现是一门艺术
　　良好的形象引人注意，并且可以带来好项目
　　竞争没有停止
　　男性的威慑演习
　　不能畏惧竞争
　　■“睡美人情结”和“蜂王综合征”
　　不能等待他人将你吻醒
　　不要微笑
　　从女人到女人
　　被女性提拔的女性发展更长远
　　■处于巅峰的女性
　　一条崎岖的路
　　前进路上的促进政策
　　■其他国家情况更好吗？
　　一个成功的组合：女性和财政
　　提高女人的比例——是一条出路吗？
　　第二章  女性败在何处
　　■女性如何领导
　　寻找女性的领导风格
　　作为领导的两难境地
　　成功的领导策略
　　未来的领导
　　■男性经济
　　男性提拔男性
　　多样性取代单一性
　　伴你成长
　　■孩子——事业障碍
　　从不半途而废
　　德国辩论
　　因为我想要
　　事业的紧急出口——孩子
　　第二事业
　　权力的神话
　　增强对权力的敏感度
　　你总是得不到行动的机会吗？
　　企业文化的陷阱
　　你可以选择
　　自我推销过少 Og
　　10—30—60模式
　　谦虚女性的形象
　　用积极的自我推销代替过分的自我批评
　　用决断代替谦逊
　　第三章  实现专业自我推销的十大步骤
　　■从无到无
　　■第一步：自我推销从自己开始
　　我能做什么？我想要什么？
　　看清你自己 u
　　■第二步：不能计划—切
　　行走的道路就是目的地
　　目标有时会成为障碍
　　要敢于去想
　　所有一切都有代价
　　■第三步：离开你的冷板凳
　　走出可能模式
　　走还是留？
　　■第四步：谈论你的目标
　　请你明确说出来
　　■第五步：证明你自己
　　你要怎么做呢？
　　站在显眼的地方
　　表演时间秀好自己
　　让他人看见并听见
　　在讲台上对抗无聊
　　■第六步：请售出你的点子
　　请你检查自己的形象
　　■第七步：建立联系
　　看见和被看见
　　知道何时
　　知道何处
　　知道如何做
　　从闲聊到大生意
　　■第八步：请你进行投资
　　外形和服装
　　肢体语言和声调
　　■第九步：请你要求多些
　　只因为你值得
　　适时虚张声势
　　■第十步：庆祝你的成功
　　■未来经济会女性化吗？
　　下一代顶级女性经理人在哪里呢？
　　缺少男性经理人潜力
　　打破固有模式的勇气
　　致谢词
　　关于作者

　　    芭芭拉·施耐特博士：德国汉堡人，知名商业管理专家，高管的女经理人、培训师。她认为商业中的女性建立多样性的关系网对事业发展起决定性作用。2004年，她在汉堡、慕尼黑、法兰克福建立了商务早餐俱乐部，将其定位为新的女性关系网及会议模式。她还是女性商务工作日（2007年始于汉堡的职业生涯日）的创始人。

　　    仅仅优秀是不够的，人们必须了解特定的人的特定经历。一般女性都深受"睡美人综合症"的困扰，总是暗暗希望已经有人注意到了自己的成绩。但是职场上的王子却迟迟不来。
　　    该书告诉你如何在这样一个男性主导的管理世界突出重围。芭芭拉o施耐特博士是一位女性经理人，并且多年来在这一领域里担任培训师。该书中不仅为广大读者提供了大量的成功战略，而且还引用了无数经济界和政治界的成功人士给出的升职指导，是一本内容丰富的职场成功策略指导书。