你的工资和奖金从哪里来

　　第1章 正面情绪，创造最佳工作场所
　　1.1 让自己增值，为公司创利
　　1.2 像老板一样工作
　　1.3 负面情绪，不会得到更多
　　1.4 超越客户期望，提升服务价值
　　1.5 七大要素，体现自身价值
　　第2章 赢取老板信任，信任体现价值
　　2.1 信任创造机遇
　　2.2 打造个人品牌
　　2.3 一份忠诚，可比十份智慧
　　2.4 赢取老板信任
　　2.5 信任的价值需要证明
　　第3章 承担责任，透视工资大智慧
　　3.1 责任比能力更重要
　　3.2 对工作负责，就是对自己负责
　　3.3 承担大责任，获得大成功
　　3.4 负责任，让你出类拔萃
　　第4章 骄人业绩，工资证明价值
　　4.1 业绩，加薪升职的通行证
　　4.2 让自己动起来
　　4.3 付出越多，机会越多
　　4.4 高效率创造高业绩
　　第5章 空杯心态，打造奖金飙升灵魂
　　5.1 空杯，带来进取心
　　5.2 把身后的门关掉
　　5.3 当老江湖遇到新问题
　　5.4 空杯心态，能力不空
　　第6章 谁动了我的奖金
　　6.1 向抱怨和借口宣战
　　6.2 不做问题员工
　　6.3 不是人才，就会被“裁人”
　　6.4 我是一切的根源
　　第7章 创造持续竞争力，超额奖金不是梦
　　7.1 能做事，会做人
　　7.2 拥有创新思维
　　7.3 让自己不可替代
　　7.4 创造持续竞争力
　　第8章 学会感恩，你的奖金无处不在
　　8.1 让爱心成就未来
　　8.2 欣赏老板，感谢同事
　　8.3 公司给我们机会，客户给我们信任
　　主要参考书目

　　鲍旭，毕业于对外经贸大学国际经济与贸易专业，现任职于上海复星集团，对金融、投资及理财有独到的见解。

　　当下的职业生涯就是竞争生涯，相关调查报告显示：越来越多的公司采用岗位测评的方式来制定与调整工资薪酬标准。可见公司雇用一个员工，必然要求员工对公司有所贡献。而能为公司创造多少贡献和利润，取决于我们的能力，这种能力将决定我们的工资和奖金。
　　《你的工资和奖金从哪里来》从客观实际出发，引用大量鲜活的事例，为广大公司员工逐步揭开工资和奖金来源的同时，更多地给出提升自身价值的思路与行动方略。只要我们让优秀成为习惯，让卓越成为自然，这样，高薪将离我们更近，我们的职业人生将更加辉煌。