第一部分 考核内容重点指导
第一章 会议管理
第一节 会前筹备
一、拟订会议策划方案
二、审核会议的筹备方案
三、组织与培训会议工作人员
第二节 会议组织
一、主持会议
二、督促会议决议的落实
题型练习
第二章 事务管理
第一节 办公环境管理
一、实现并监管安全运营
一、办公环境管理评估
第二节 办公室日常事务管理
一、团队管理
一、随从工作
三、调查研究工作
第三节 商务活动
一、开放参观活动
二、宴请活动
三、签字仪式
四、典礼仪式
五、信息发布会
六、股东年会
七、展览活动
八、协助上司进行商务谈判
九、招商活动
第四节 信息管理
一、信息决策服务
二、信息工作制度的制定
题型练习
第三章 文书拟写与处理
第一节 文书拟写
一、会议纪要
一、意见
三、合同
四、可行性研究报告
第二节 文档管理
一、档案管理制度的制定
二、档案管理的模式
题型练习
第二部分 职业技能鉴定考试指导
第一章 秘书国家职业资格鉴定指导
第一节 秘书国家职业资格技能鉴定概况
一、国家政策动态
二、秘书岗位需求与就业前景
三、秘书职业的理性分析
四、秘书国家职业资格鉴定的新特点
第二节 秘书国家职业技能鉴定标准
一、职业概况
二、基本要求
三、工作要求（二级秘书）
四、比重表
第二章 职业技能鉴定测试题
秘书二级职业资格考试模拟题
秘书二级理论知识考核测试卷（一）
秘书二级理论知识考核测试卷（二）
秘书二级操作技能考核试卷（一）
秘书二级操作技能考核试卷（二）
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