如何做一名热爱工作的好员工

　　第一章  工作态度：追求积极向上的职业境界
　　一个把自己当成企业主人的员工，任何时候都会全心全意，尽职尽责，主动工作。态度影响我们的行为，而心态左右我们的意识。意识决定行为，一心态决定态度。一个心态积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。态度决定高度，你的工作态度决定你的职业高度。
　　1．态度是一种能力／002
　　2．工作就是事业／004
　　3．空杯心态：永远从现在开始／007
　　4．做个多情人：感恩你的工作／00g
　　5．专注：一心做好一件事／011
　　6．困兽犹斗：失败面前不认输／013
　　7．没有压力，只有动力／015
　　8．自动自发：为事业奔跑／017
　　第二章  工作能力：塑造解决问题的职业素养
　　在当今职场，员工手中的竞争武器就是工作能力，它是所有企业与员工获得成功的唯一法宝。提升员工的工作能力使企业无往而不胜，而员工的工作能力是企业生命的源泉。工作能力能够使公司形成自家独特的竞争优势。那些长期以来的绩优公司以及最新崭露头角的企业，无一不具有一批工作能力出类拔萃的员工。
　　1．你代表公司：塑造热爱工作的职业形象／022
　　2．精益求精：追求专业拔尖的技能／025
　　3．适时充电：掌握新的工作技能／027
　　4．能力要综合，素质须过硬／029
　　5．成为解决问题的高手／031
　　6．遵守规则：纪律保证执行力／034
　　7．落实观念：开花还须结果／036
　　第三章  无限忠诚：热爱工作的内驱力
　　忠诚既是一种义务，也是一种责任；它既是一种品质，也是一种能力。忠诚胜于能力，是其他所有能力的统帅和核心。一个好员工一定是具有无限忠诚的员工，没有忠诚就没有执行力，没有执行力就没有效率，没有效率就无法创造效益。如果把企业比作一栋大厦，那么忠诚一定是支撑这栋大厦的基石。
　　1．忠诚：职业道德的基本元素／040
　　2．忠诚：迈向成功的天梯／042
　　3．永远忠诚于你的职业／044
　　4．忠诚第一，能力第二／047
　　5．忠诚的员工人人爱／049
　　6．危难时刻显忠诚／051
　　7．绝对隐私：严守公司秘密／054
　　8．对老板百分百忠诚／056
　　9．跳槽：检验忠诚的试金石／060
　　第四章  工作操守：让敬业成为一种习惯
　　1．敬业：开启成功的金钥匙／064
　　2．敬业比能力更重要／066
　　3．因为敬业，所以出色／069
　　4．策马扬鞭：敬业让你更勤奋／071
　　5．用心工作：做好在职每一天／074
　　6．敬业：从珍惜岗位做起／076
　　7．心无旁骛：让敬业成为一种精神／078
　　8．演好人生的每一个角色／081
　　9．敬业才能乐业／083
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　　第五章  工作职责：心中常存责任感
　　1．工作意味着责任／088
　　2．三分能力，七分责任／090
　　3．分清责任：问题面前敢负责／093
　　4．机会就在责任中／096
　　5．只有责任，没有借口／098
　　6．小题大做，责任到底／101
　　7．不做推脱责任的逃兵／103
　　8．责无旁贷：对自己的行为负责／105
　　9．排除万难：完成任务不打折／108
　　10．勇挑重担，挑战极限／111
　　11．对你的言行负一切责任／114
　　第六章  接受工作：服从是你应尽的义务
　　1．制度面前要低头／120
　　2．服从：公司法则，员工天职／121
　　3．没有服从，不成团队／124
　　4．善于服从：参透老板那颗心／125
　　5．绝不盲从：三思之后再服从／128
　　6．委曲求全：被批评也要服从／130
　　7．拔除“不服”的毒刺／132
　　8．找准位置：千万别越位／134
　　9．正确对待上司过失／135
　　第七章  工作方法：运用正确的策略做事
　　1．独辟蹊径：不在一棵树上吊死／140
　　2．绞尽脑汁：想尽一切办法／142
　　3．随机应变：想好了再做／144
　　4．多快好省，效率至上／146
　　5．抓大放小：集中精力做最重要的事／149
　　6．执行到位：第一次就把事情做对／152
　　7．化繁为简：简单才是硬道理／154
　　第八章  工作之魂：用激情点燃员工那颗心
　　1．境由心生：给激情安个家／158
　　2．热情：把梦想变为现实的工具／161
　　3．披上“热忱”的五彩衣／163
　　4．点燃激情，成就梦想／166
　　5．快乐无极限，工作也“疯狂”／169
　　6．热爱工作：激情燃烧的岁月／172
　　7．释放激情，体验价值／174
　　第九章  协同作战：在团队中体现价值
　　1．个人最小，团队最大／178
　　2．顾全大局，甘当配角／180
　　3．融入团队：对私心杂念说“不”／183
　　4．最佳拍档：打造“和谐号”团队／185
　　5．万众一心：扮好你在团队中的角色／188
　　6．求同存异：与同事打成一片／192
　　7．良性竞争：团队因此而强大／195
　　第十章  超越自我：做热爱工作的好员工
　　1．为爱痴狂：就这样被工作征服／202
　　2．快马加鞭：永远走在别人前面／204
　　3．独门绝技：掌握安身立命的资本／206
　　4．合理建议：热爱工作的重要标准／208
　　5．善于学习：站在巨人肩膀看世界／210
　　6．“能”超所值：比老板想的还要好／214
　　7．反躬自省：在失误中完善自我／217
　　8．扬长避短：提升你的核心竞争力／220
　　9．赢在乐业：做具有职业精神的职场达人／224

　　    崔生祥，著名实战型员工培训专家，中国劳动关系学院经济管理系主任，教授，全国优秀教师，商务部《WTO经济导刊》专家组成员、企业社会责任发展中心首席专家、北京市委讲师团特聘教授、国家电网高培中心特聘教授、中国企业管理协会与中国企业家联合会特聘教授。主要从事宏观经济、工会理论应用、企业管理与员工培训、职工文化与企业文化建设的教学与研究工作，有近千家企业的员工接受过他的培训，得到高度评价。撰写和公开发表了300多万字的管理学及职工素质教育的培训教材、专著和论文，多次获?国家、部委及学院颁发的奖项。

　　    热爱工作的员工是敬业乐业的典范，是企业的基石，是所有企业都想得到的员工。敬业才能立业，才能成就事业。敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。热爱工作的员工是敬业乐业的典范，是企业的基石，是所有企业都想得到的员工。敬业才能立业，才能成就事业。敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。