优秀员工行为准则

　　第一章  与企业共同成长
　　1.把职业当成展示自己生命的舞台
　　2.面对困难，与公司站在一起
　　3.公司不是别人的，我也是其中一分子
　　4.敷衍老板就是欺骗自己
　　5.挥洒激情，快乐工作
　　6.做好手上的事情比跳槽更有价值
　　7.永不满足，让自己的创造力变成源头活水
　　第二章  只问耕耘不问收获
　　1.问问自己能为公司创造多少价值
　　2.善于制订工作计划，比盲目开始更加重要
　　3.做一个让老板放心的员工
　　4.踏实工作，从每个细节开
　　5.在工作中激发自己的潜能
　　6.打破思维定式，成为创新型人才
　　7.找对位置比空怀幻想更重要
　　第三章  态度决定命运
　　1.主动工作是取得成功的起点
　　2.精益求精的态度是走向成功的保障
　　3.机会比薪水更重要
　　4.经常站在老板的位置上思考
　　5.将“不可能”变为可能
　　6.多做一点没问题
　　7.要让自己具备解决力
　　8.尽可能用结果说明过程
　　第四章  让自己在工作中变得不可替代
　　1.眼光不要放在別人身上
　　2.别人的好坏跟自己没有?系
　　3.拿高薪的能力是干出来的
　　4.不计报酬，好运自然来
　　5.不是为老板打工，不是为金钱工作
　　6.把工作视作展示自己的平台
　　7.用业绩证明自己
　　第五章  学会感恩，因为你的工作来之不易
　　1.工作是你的立身之本
　　2.能力必须用行动加以证明
　　3.珍惜缘分，不要马虎对待工作
　　4.尊重老板，珍惜每一个工作机会
　　5.每一份工作中都蕴藏着富矿
　　6.是金子总会发光，不要怕被埋没雇
　　7.人生路有千万条，脚下一条最重要
　　8.慎重对待高薪“挖人”的机?
　　第六章  提高业绩，用能力证明一切
　　1.专心致志是提高业绩的唯一途径
　　2.遵守制度是保证业绩的有效法则
　　……
　　第七章  成败都在细节中
　　第八章  在工作中不断成长
　　第九章  忠诚敬业，打造职场金牌品质
　　第十章  与团队共同成长
　　附录

　　    李晓兵
　　    员工素质教育专家，管理学博士后，从事员工培训，员工管理，职工素质建设、和谐劳动关系等方面的研究工作多年，并总结出一套行之有效的理论与工作方法。数百家企业员工接受过他的培训，获得很高评价。曾参与多部员工培训书籍的编写工作，其中独立编写完成的专著两部近百万字。
　　    他视角独特、立场中立、观点精辟、案例丰富、方法实用，能让员工获益匪浅，成为他们积极自我提升素质的强大动力。

　　    《优秀员工行为准则》，本书分析了古今中外许多名人成功的案例之后，从与企业共同成长、只问耕耘不问收获、端正工作态度、让自己无可替代、学会感恩、用行动证明能力、关注细节、不断提升自己、忠诚敬业、团结进取等十个方面。