行政职业能力测验

　　绪论
　　第一章 言语理解与表达
　　第一节 考点知识背景
　　第二节 词语表达
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第三节 语句表达
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第四节 短文阅读
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第五节 文章 阅读
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第二章 数量关系
　　第一节 考点知识背景
　　第二节 数字推理
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　经典试题解析
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第三节 数学运算的算式题
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第四节 数学运算的文字题
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第三章 判断推理
　　第一节 考点知识背景
　　第二节 图形推理
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　经典试题解析
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第三节 定义判断
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　经典试题解析
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第四节 类比推理
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　经典试题解析
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第五节 逻辑判断
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第六节 事件排序
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　经典试题解析
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第四章 资料分析
　　第一节 考点知识背景
　　第二节 文字资料
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　精选试题训练一
　　参考答案与解析
　　精选试题训练二
　　参考答案与解析
　　第三节 表格资料
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　精选试题训练一
　　参考答案与解析
　　精选试题训练二
　　参考答案与解析
　　第四节 图形资料
　　考点提示
　　题型介绍及解题技巧
　　精选试题训练一
　　参考答案与解析
　　精选试题训练二
　　参考答案与解析
　　第五节 综合资料
　　题型介绍及解题技巧
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第五章 常识判断
　　第一节 考点知识背景
　　第二节 题型介绍与备考建议
　　题型介绍
　　备考建议
　　第三节 法律常识
　　考点提示
　　经典试题解析
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　第四节 其他常识
　　一、政治理论常识
　　经典试题解析
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　二、公共管理与公务员管理
　　常识
　　经典试题解析
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　三、科技常识
　　经典试题解析
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　四、经济常识
　　经典试题解析
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　五、文史常识
　　经典试题解析
　　精选试题训练
　　参考答案与解析
　　 

　　李如海教授，原中国人民大学公务员研究所所长，公务员录用考试科目辅导名家。l986年开始从事公务员管理学的教学与研究，1989年出版了相应讲义，1994年在高校兼讲公务员录用考试科目课程，1997年出版了辅导讲义。因此，被誉为我国高校公务员制度教学的“拓荒者”、“考公”科目辅导“第一人”。主要著作有《公务员管理学教程》、《公务员制度》、《公务员录用考试科目精要》等。
　　王甫银法学博士，现任职于中国人民大学。公务员考试辅导专家，实力派代表。2003年开始研究与讲授公务员录用考试科目，曾应邀在全国各地多所院校讲授行政职业能力测验与申论，其授课深入浅出，针对性强。著有多部公务员考试辅导用书，发表公务员录用考试相关文章数十篇。

　　行政职业能力测验是专门用于测查与行政职业成功有关的一系列心理潜能的标准化考试，是公务员录用考试的重要科目。它所要考查的是应试者在行政管理领域的多个职位上取得成功的可能性，以及与行政管理工作密切相关的潜在的基本能力，主要包括言语理解与表达能力、数量关系理解与运算能力、观察判断与推理能力、常识掌握与运用能力及资料理解与分析能力等最基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、，分析解决实际问题以及组织与人际协调等较高层次的职业能力。基于这种认识，在选择公务员的过程中逐渐确定了上述能力要素中最基本、最主要和便于实际测查的内容，作为行政职业能力测验的组成部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析这五大部分。当然，行政职业能力测验主要考查应试者是否适合行政职业，只体现了对公务员的最低限度的要求，并不代表行政机关职业能力的所有方面。因此，能通过测验只是说明应试者具备了做好行政工作的必要条件，而不县充分条件。