2011教师招聘考试历年真题解析及押题试卷2：中学社会

　　真题汇编
　　2009年浙江省教师招聘考试真题试卷(一)
　　押题试卷
　　教师招聘考试押题试卷(二)
　　教师招聘考试押题试卷(三)
　　教师招聘考试押题试卷(四)
　　教师招聘考试押题试卷(五)
　　教师招聘考试押题试卷(六)
　　教师招聘考试押题试卷(七)
　　教师招聘考试押题试卷(八)
　　教师招聘考试押题试卷(九)
　　教师招聘考试押题试卷(十)
　　教师招聘考试押题试卷(十一)
　　教师招聘考试押题试卷(十二)
　　教师招聘考试押题试卷(十三)
　　教师招聘考试押题试卷(十四)
　　教师招聘考试押题试卷(十五)
　　参考答案及解析

　　    教师招聘考试（教师人编考试），简称招教，是我国教育部门依据“凡进必考”原则，公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。各地依据考生的考试成绩，结合面试情况，按已确定的招聘计划，从教师应有的职业素养、专业水平、教育技能等方面进行全面考核，择优录取。